GSB Sınav şartsız personel alımı yapacak! Başvuru detayları belli oldu

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında Gençlik ve Spor Bakanlığı aracılığıyla anlaşmali personel alımında flaş bir karara imza atıldı.

BAŞARILI SPORCULAR SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK İŞE ALINACAK

Yayınlanan karara göre Olimpiyat yahut paralimpik veya deaflimpik oyunları, Dünya şampiyonaları ve Avrupa şampiyonalarında dereceye giren sporcular anlaşmali olarak Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde anlaşmali personel olarak alınacak.

Resmi Gazete’de GSB personel alım ilanları ile alakalı olara bazı şartları yerine getiren adayların sınavsız anlaşmali personel olarak alınacağı bilgisi verildi.

Yayınlanan kararda, “Gençlik ve Spor Bakanlığında bu Esaslar kapsamı içinde istihdam edilmek üzere alınacak spor uzmanı, antrenör ve gençlik çalışanı unvanlı sözlesmeli personel, yukarıdaki hükümlerine bağlı olmaksızın KPSS (B) grubu puan sıralamasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir pozisyon rakamının on katına kadar çağırılacak adaylar içinden, Bakanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü ve/yahut uygulamalı sınav sonucuna göre çalıştırılır.” denildi.

SINAV ŞARTSIZ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAK

Ayrıca yayına giren kararda şu ifadeler yer aldı:

Gençlik ve Spor Bakanlığında altmış yaşından büyük olmamak kaydıyla aşağıdaki şartlarda herhangi birisini taşıyanlar ekli (4) sayılı cetvele bağlı olmaksızın ve sınav şartı aranmaksızın Gençlik ve Spor Bakanlığınca tespit edilen usul ve esaslara göre bu Esaslar kapsamı içinde spor uzmanı ve antrenör unvanlı anlaşmali personel pozisyonlarında istihdam edilebilir:

a) Olimpiyat yahut paralimpik veya deaflimpik oyunlarında sporcu olarak ilk üç dereceye girmek.

b) Dünya şampiyonalannda olimpik yahut paralimpik veya deaflimpik spor dallarında sporcu olarak ilk üç dereceye girmek.

c) Avrupa şarnpiyonalarında olimpik yahut paralimpik veya deaflimpik spor dallarında sporcu olarak ilk üç dereceye girmek.

ç) Olimpik yahut paralimpik veya deaflimpik spor dallarında en az 15 defa milli sporcu olmak.

d) Olimpik yahut paralimpik veya deaflimpik spor dallarında son beş yıl içinde en az 7 defa ülkeler arası yanşmalarda milli takım antrenörü olarak fiilen görev yapmak.” 

Aynı Esasların ek 8 inci maddesinin birinci fikrasında bulunan “Bir Yıldan Az Süreli yahut Mevsinılik Biz:mestere ilişkin” ibaresi “Bir Yıldan Az Süreli Hizmetlere ilişkin” olarak değiştirilmiş, yedinci fikrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fikra eklenmiş ve dokuzuncu fikrasinın sonuna “Bu madde hükümlerine aykın olmamak üzere, aranacak özel şartlar ile alım metotları kurumlarca cümlesi eklenmiştir. 

“Geçici Madde 16 – Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Gençlik ve Spor Bakanlığında 2115/1986 tarihli ve 3289 sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanununun 30 uncu maddesinin mülga birinci fıkrası kapsamı içindeki antrenör ve spor uzmanı unvanlı anlaşmali personel pozisyonlarında istihdam edilmekte olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten bu yana on işgünü içinde yazılı olarak başvuranlar, bu Esaslar ile gelirden sınav şartı aranmaksızın Bakanlıkça 01/01/2020 tarihinden geçerli olmak üzere aynı unvanlı anlaşmali personel pozisyonlanna geçirilir. Bu madde ikaznca atananlann pozisyonları personelin önceki pozisyonlanna ait anlaşma ücreti esas alınarak atama tarihi saygınlığıyla merkezde toplam sayı, taşrada ise il bazında ihdas edilerek 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (IV) sayılı cetvelin Gençlik ve Spor Bakanlığına ait bölümüne eklenmiş, önceki pozisyonlan aynı tarih saygınlığıyla iptal edilerek mezkur Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (1V) sayılı cetvelin Gençlik ve Spor Bakanlığına ait bölümünden çıkarılmış sayılır. Ihdas ve iptal edilen pozisyonlam ait bilgiler bir ay içinde Cumhurbaşkanlığına bildirilir. Bu maddeye göre atananlann önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, yeni pozisyonlannda iş sonu tazminatına esas toplam hizmet sürelerinin hesabında dikkate alınır. Ayrıca önceki pozisyonlarında geçen hizmet süreleri, kurum içi yer değişikliği için bu Esaslarda aranan sürelerin hesabında değerlendirilir. Birinci fıkra kapsamı içinde bulunan fakat bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte, dogum. evlat edinme, askerlik, eşinin yurt dışında sürekli olarak vazifeye atanması yahut en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi nedenleriyle görevi başında bulunrnayanlardan, alakalı ınevıumma göre hizmete almma şartlarını kaybetmemiş olanlar ile ilgili da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar, usuliine ve süresinc uygun biçimde yeniden istihdam edilmek üzere talepte bulundukları tarihten bu yana otuz gün içinde atanır. Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddiideri gidemıeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir. 

KÜLTÜR BAKANLIĞI DA SÖZLEŞMELİ PERSONEL HAKKINDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI

“Kültür ve Turizm Bakanlığı ve bağlı kuruluşlannın sanatsal faaliyetleri kapsamı içinde bu madde ikaznca çalıştırılanların çalışma gün, saat ve sürelerinin tespiti hususunda Kültür ve Turizm Bakanlığı yetkilidir. Yedinci fıkrada gösterilen 65 yaş sınırlaması, bu sanatsal faaliyetler kapsamı içinde eser başı yahut temsil başı ücret karşılığı çalıştmlanlar için uygulanmaz. Eser başı, temsil başı yahut günlük ücret karşılığı çalıştmlanlann fiyatları, ayın  5’i beklenmeksizin, görevin yapılmasını müteakiben ödenebilir.” 

Geçici Madde 17 – Ekli 5 sayılı Cetvelde bulunan Kültür ve Turizm Bakanlığı ve bağlı kuruluşlannm sanatsal faaliyetlerine ilişkin himmlenie 2020 senesinde çalışunlaeak anlaşmali personelin sayısı, anlaşma ücreti ve çalışma süreleri, ek 8 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamı içinde aynca bir belirleme yapılmaksızın anılan cetvelde bulunan sınıdamalar çerçevesinde kullanılır.” 

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ