TÜBİTAK Uzman ve Uzman Yardımcısı Olarak Personel Alımı Yapacak! Başvurular Yarın Başlıyor

TÜBİTAK, İŞKUR üzerinden açık kadrolara personel istihdam edeceğini aktardı. İlanda gösterilen kadrolar ise Yazılım Mühendisi, Sistem Yöneticisi, RF Elektronik Test ve Geliştirme Mühendisi, Güdüm Kontrol Birimi, Hedef Balistiği ve Tapa Birimi, Ar-Ge Personeli, Sevk Sistemleri Birimi, Yazılım Mühendisi, Test Taleplerinin Değerlendirilmesi şeklinde altı çizildi. Müracaatlar yarın ekranlara gelecek ve 1 Haziran 2020 tarihine kadar sürecektir. TÜBİTAK aracılığıyla açıklanan genel şartlar, kadro bilgileri ve başvuru şekli haberimizin detay kısmında mevcuttur.

BAŞVURU GENEL ŞARTLARI

a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b) TBTK.BİLGEM.KKYBY.2016-1, TBTK.BİLGEM.KKYBY.2017-1, TBTK.BİLGEM.KKYBY.2019-1 ve TBTK.BİLGEM.KKYBY.2019-2 numaralı ilanlar kapsamı içinde mülakata katılmaya hak kazanmamış olmak.

c) Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış, muaf yahut tecilli olmak.

d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı veya bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

e) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis yahuthut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı yahut şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan yahut kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, vazifeye ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.

667 sayılı KHK kapsamı içinde terör örgütlerine yahut Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette olduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut gruplara kullanıcı hesabı, mensubiyeti yahut iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

f) Aşağıdaki şartları sağlıyor olmak.

i) Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması +

Tecrübe Yılı 15 + 10.000 Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması ≥ 3,00

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması; Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20’sinin toplamıdır. (Üniversite not sistemleri 100’lük sistemde olan adayların not hemen hemenları, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir.)

Tecrübe yılı, başvurulan pozisyonda gösterilen alanlarda tam süreli çalışılan süreyi ifade etmektedir.

ii) Lisans öğrenimini, süresi içinde veya normal öğrenim süresinden en fazla bir eğitim öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).

g) Alanında doktora mezunu olanlardan, “Adaylarda Aranacak Genel Şartlar” bölümünün

(f) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adayların sıralaması için kullanılacak aday puanı; doktora mezuniyet not hemen hemensının %50’si, yüksek lisans not hemen hemensının
%10’u ve lisans not hemen hemensının %40’ının toplamıdır (Bütünleşik doktora programından mezun olan adaylar ile yüksek lisansını yurtdışında yapan adaylar için lisans not hemen hemensının %50’si ile doktora not hemen hemensının %50’sinin toplamı dikkate alınacaktır).

h) İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavların birinden alınan puanla ispatlamış olmak (Tabloda gösterilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz).

NASIL BAŞVURULACAK?

a) İlana başvuruda bulunmak için “www.bilgem.tubitak.gov.tr” adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istediğimiz tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi zorunludur). İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular dışında başvuru kabul edilmeyecektir.

b) Başvuruların en geç 18/05/2020 tarihi saat 17:00’a kadar yapılması gerekmektedir.

c) Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Bir aday en fazla 1 (bir) pozisyona başvuru yapacaktır.

d) Her bir pozisyon için lisans ve yüksek lisans mezunu adaylardan; “Adaylarda Aranacak Genel Şartlar” bölümünün (f) maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel rakamının 10 katı kadar aday mülakata çağrılacaktır. Alanında doktora mezunu adaylardan ise “Adaylarda Aranacak Genel Şartlar” bölümünün (g) maddesine göre en yüksek puandan başlayarak bunun bunun yanında oluşturulacak sıralamada alınacak personel rakamının 10 katı kadar aday da mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adaylarla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

e) Lisans öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için “Adaylarda Aranacak Genel Şartlar” bölümünün (f) maddesi, doktora öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için ise “Adaylarda Aranacak Genel Şartlar” bölümünün (f) ve (g) maddeleri koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar bunun bunun yanında değerlendirmeye alınacaklardır.

f) Mülakata girmeye hak kazanan adaylara mülakat öncesi “teknik değerlendirme” yapılabilecektir.

g) Adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup girilen bilgilerin hatalı olması yahut aşağıda gösterilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

-Üniversiteye Giriş Sınavı Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı yahut kontrol kodu olan İnternet çıktısı),

-Üniversiteye Giriş Sınavı Yerleştirme Belgesi (ÖSYM onaylı yahut kontrol kodu olan İnternet çıktısı),

-Lisans Diploma / Çıkış Belgesi –ve varsa üstü– (Eğitimlerini yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayanlar için Denklik Belgesi),

-YÖK Mezun Belgesi (E-Devlet üzerinden alınan ve kontrol kodu olan İnternet çıktısı),

-Lisans –ve varsa üstü– Transkript Belgesi,

-Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi,

-Deneyimi (mesleki tecrübesi) olan adaylardan Çalışma Belgesi ve Sigorta Hizmet Dökümü,

-Güncel Öz Geçmiş (Öz geçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik ve telefon numaralarını da içerecek biçimde hazırlanması gerekmektedir.),

-Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge.

Başvuru sürecine dair bütün açıklamalar www.bilgem.tubitak.gov.tr / www.tubitak.gov.tr adreslerinden açıklamalacaktır.

Son dakika gelişmeleri güncel, kamu haberleri ve personel alım ilanlarını mobil uygulamamız üzerinden anlık olarak haberdar edeceğiz. Mobil uygulamamızı ücretsiz indirmek için TIKLAYIN.

Kamuilanlari.com | ANKARA