İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli 14 Personel Alacağını Duyurdu!, iş başvuruları bölümünde İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli 14 Personel Alacağını Duyurdu! ile alakalı başvuruyu siz değerli okurlarımız için bir araya getirdik.. İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli 14 Personel Alacağını Duyurdu! ile alakalı tüm ayrıntılar makalemizde..
İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli 14 Personel Alacağını Duyurdu!
İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8 inci maddesi ikaznca, İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı aracılığıyla gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınav başarı sırasına göre on dört (14) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde gösterilen şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde gösterilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi hususunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hususunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az üç (3) yıllık, diğerleri için en az beş (5) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu yahut aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi veya 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi anlaşmali statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği ile ilgili bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut muaf yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
B-ÖZEL ŞARTLAR
1. KIDEMLİ .NET UYGULAMA GELİŞTİRME UZMANI (3 Kişi – Tam Zamanlı -Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde yazılım uzmanı olarak en az beş (5) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
b) Yazılım kalite, güvence, değişiklik yönetimi ve yazılım doğrulama faaliyetlerini gerçekleştirecek tecrübeye sahip olmak,
c) Nesne tabanlı analiz ve tasarım ile ilgili iş tecrübesine sahip olmak,
ç) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
d) Çok katmanlı mimarı ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi olmak,
e) .NET Core ile uygulama geliştirme hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) ASP.NET, ASP.NET MVC, ASP.NET CORE MVC, C# .NET, ADO.NET, IIS 8.0 ve üzeri teknolojilerle uygulama geliştirmiş olmak,
g) JQuery, AJAX Teknolojileri, CSS, XML, Javascript, HTML, XHTML vb. Web teknolojilere hakim ve işinde uzman olmak,
ğ) RESTful, WCF, Mikroservis, Web API ve Windows Servisleri ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h) MSSQL, Oracle, PostgreSQL veri tabanlarından en az biri ile entegre uygulama geliştirmiş olmak,
ı) SQL-Server üzerinde T-SQL, Stored Procedure ve Function yazma konularında tecrübe sahibi olmak,
i) Unit test hususunda bilgi sahibi olmak,
j) Yazılım Versiyon Kontrol Sistemlerini (TFS) kullanmış olmak,
k) Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmesi gerekmektedir.
TERCİHEN
a) Microsoft Certifıed Solutions Dcveloper (MCSD): Web Applications sertifikasına sahip olmak.
2. KIDEMLİ UYGULAMA GELİŞTİRME UZMANI (2 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
a) Pattern recognition, feature extraction, age detection, object tracking, yüz ve obje tanıma, parmak izi tanımlama, görüntü ve sinyal işleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi ve bu konuları içeren projelerde görev almış olmak,
b) Nesneye dayalı programlama metotlarına hakim olmak,
c) OpenCV, MATLAB Computer Vision Toolbox, TensorFlow, PyTorch gibi görüntü
işleme kütüphanelerinden herhangi birine hakim olmak, ç) JUnit ile birim testleri hususunda profesyonel olmak,
d) UML ve yazılım geliştirme metodolojileri ile ilgili bilgi sahibi olmak,
e) MVC ve tasarım kalıpları (design pattern) ile alakalı bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f) Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmesi gerekmektedir.
TERCİHEN
a) Görüntü işleme hususunda yüksek lisans yapmış olmak.
3. UYGULAMA GELİŞTİRME UZMANI – .NET (4 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt
(Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde yazılım uzmanı olarak en az üç (3) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
b) Yazılım kalite, güvence, değişiklik yönetimi ve yazılım doğrulama faaliyetlerini gerçekleştirecek tecrübeye sahip olmak,
c) Nesne tabanlı analiz ve tasarım ile ilgili iş tecrübesine sahip olmak,
ç) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
d) Çok katmanlı mimarı ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi olmak,
e) ASP.NET MVC, C# ile uygulama geliştirme hususunda iyi derecede deneyim sahibi olmak,
f) JQuery, CSS, JavaScript, HTML gibi web teknolojilerinde işinde uzman olmak,
g) Web servisleri, SOAP, REST, WCF gibi teknolojiler ile ilgili bilgi sahibi olmak,
ğ) MSSQL, Oracle, PostgreSQL veri tabanlarından en az biri ile entegre uygulama geliştirmiş olmak,
h) SQL-Server üzerinde T-SQL dil bilgisine sahip olmak,
ı) Unit test hususunda bilgi sahibi olmak,
i) Yazılım Versiyon Kontrol Sistemlerini (TFS) kullanmış olmak,
j) Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmesi gerekmektedir.
TERCİHEN
a) NET Core ile uygulama geliştirme hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
b) Microsoft Certifıed Solutions Dcveloper (MCSD): Web Applications sertifikasına sahip olmak.
4. UYGULAMA GELİŞTİRME UZMANI (2 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)
a) Pattern recognition, feature extraction, age detection, object tracking, yüz ve obje tanıma, parmak izi tanımlama, görüntü ve sinyal işleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi ve bu konuları içeren projelerde görev almış olmak,
b) Nesneye dayalı programlama metotlarına hakim olmak,
c) OpenCV, MATLAB Computer Vision Toolbox, TensorFlow, PyTorch gibi görüntü işleme kütüphanelerinden herhangi birine hakim olmak, ç) JUnit ile birim testleri hususunda profesyonel olmak,
d) UML ve yazılım geliştirme metodolojileri ile ilgili bilgi sahibi olmak,
e) MVC ve tasarım kalıpları (design pattern) ile alakalı bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f) Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmesi gerekmektedir.
5. İŞ ANALİSTİ UZMANI – KATEGORİ A (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)
a) Süreç yönetimi, süreç analizi, süreç modelleme ve süreç iyileştirme konularında en az üç (3) yıl tecrübesi bulunmak ve bunu belgelemek,
b) Yaygın olarak kullanılan süreç modelleme, analiz, iyileştirme ve süreç performans ölçümü yazılımlarında proje bilgisi ve tecrübesi sahibi olmak,
c) Gereksinim çıkartım (elicitation) metotları hususunda bilgi sahibi olmak,
ç) Test süreçleri hususunda işinde uzman ve test senaryoları üretme, uygulama becerisine sahip olmak,
d) İş süreçlerinin modellenmesi ve analizi için ihtiyaç duyulan şablonlar, formlar ve prosedürler ile ilgili bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Kurumsal uygulamaların (e-Devlet Projeleri) geliştirilmesinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) ISO 20000 yahut ISO 27001 serisi standartlar hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) Toplam Kalite Yönetimi ve Six Sigma gibi yönetim stratejileri hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ) TFS ve/yahut JIRA vb. araçlar üzerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) EPC, UML ve BPMN konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ı) Temel SQL bilgisine sahip olmak,
i) Nesne tabanlı analiz ve tasarım ile ilgili tecrübe sahibi olmak,
j) Tercihen görüntü işleme alanlarında tecrübe sahibi olmak,
k) Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmesi gerekmektedir.
6. İŞ ANALİSTİ UZMANI – KATEGORİ B (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)
a) Süreç yönetimi, süreç analizi, süreç modelleme ve süreç iyileştirme konularında en az üç (3) yıl tecrübesi bulunmak ve bunu belgelemek,
b) Yaygın olarak kullanılan süreç modelleme, analiz, iyileştirme ve süreç performans ölçümü yazılımlarında proje bilgisi ve tecrübesi sahibi olmak,
c) Gereksinim çıkartım (elicitation) metotları hususunda bilgi sahibi olmak,
ç) Test süreçleri hususunda işinde uzman ve test senaryoları üretme, uygulama becerisine sahip olmak,
d) İş süreçlerinin modellenmesi ve analizi için ihtiyaç duyulan şablonlar, formlar ve prosedürler ile ilgili bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) Kurumsal uygulamaların (e-Devlet Projeleri) geliştirilmesinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) ISO 20000 yahut ISO 27001 serisi standartlar hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) Toplam Kalite Yönetimi ve Six Sigma gibi yönetim stratejileri hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ) TFS ve/yahut JIRA vb. araçlar üzerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
h) EPC, UML ve BPMN konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, ı) Temel SQL bilgisine sahip olmak,
i) Nesne tabanlı analiz ve tasarım ile ilgili tecrübe sahibi olmak,
j) Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilir olmak.
7. SİBER GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
a) Omurga ve kenar ağ anahtarı, firewall, IPS/IDS, içerik filtreleme, yük dengeleyici, Proxy, SIEM, merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı gibi ağ ve güvenlik ürünlerinin kullanıldığı, istihdam edileceği Bilgi işlem Merkezine benzer yapıda ve en az 10.000 kullanıcılı bir Bilgi İşlem Merkezinde Network, Sistem Güvenliği yahut Sistem Yönetimi hususunda profesyonel olmak,
b) Ağ mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c) Bilgi güvenliği süreçleri, iş sürekli olarakliği, risk analizi yahut risk yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç) Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) yazılımlar hususunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) Yerel Alan Ağ (LAN), TCP/IP, IPV4 – IPV6, Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), SSL, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, IEEE 802.1x ağ teknolojileri hususunda bilgi sahibi olmak,
e) Linux ve en az Microsoft Server 2012 işletim sistemine hakim olmak, (Active Directory, DHCP, DNS, IIS, DFS, NLB)
f) IDS, IPS, Antivirüs, DLP, EDR ve Firewall ile ilgili bilgi sahibi olmak,
g) SIEM, Proxy cihazları hususunda tecrübe sahibi olmak,
ğ) Kaynak kod analizi, güvenli kod geliştirme hususunda bilgi sahibi olmak,
h) Penetrasyon/Sızma Testi, Zafiyet Tarama Sistemleri ile ilgili bilgi sahibi olmak,
ı) Proxy ürünleri ile ilgili bilgi sahibi olmak,
i) Antivirüs ürünleri ile ilgili bilgi sahibi olmak,
j) Tercihen Adli Bilişim (Computer Network Forensic) hususunda bilgi sahibi olmak,
k) Siber Olaylara Müdahale Ekibi (SOME) kurulum, yönetim ve dokümantasyon konularında bilgi sahibi olmak,
l) Belgeleme ve düzenli raporlamaya önem veren, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmesi gerekmektedir.
TERCİHEN
a) Certified Ethical Hacker (CEH), ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/Licensed Penetration Tester) yahut CPTE (Certified Penetration Testing Engineer) sertifikalarından en az birine sahip olmak,
b) MCSE Server Infrastructure, CISSP sertifikalarına sahip olmak,
c) Cisco Certified Network Professional (CCNP) sertifikasına sahip olmak,
II. BAŞVURU ŞEKLİ VE TARİHİ
1- Adaylar; Bakanlığımızın www.icisleri.gov.tr adresli internet sitesinde bulunan “2019 yılı Sözleşmeli Bilişim Personeli Sınavı Başvuru Formu’ na, 01 – 10 Kasım 2019 tarihleri içinde alakalı sınav açıklamasu bölümünde yayımlanacak olan başvuru linki aracılığıyla e-Devlet şifresi ile erişip elektronik ortamda müracaat edeceklerdir. Müracaatlar elektronik ortamda alınacağından posta yolu ile yahut bizzat müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2- Başvurular e-Devlet şifresi ile yapılacağından, adayların (www.turkiye.gov.tr) hesabının bulunması zorunludur. Söz konusu hesabın kullanılabilmesi için, adayların e-Devlet şifresi almaları gerekmektedir. Adaylar, e-Devlet şifresini içeren zarfı, PTT Merkez Müdürlüklerinden, şahsen başvuru ile üzerinde T.C. Kimlik numarasının olduğu kimliğini ibraz ederek temin edebilirler.
3- Başvuru sırasında gerekli olan belgeler;
a) Fotoğraf (JPG, JPEG – çözünürlük 600×800),
b) Özgeçmiş,
c) SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge),
ç) Lisans diploması yahut okul çıkış belgesinin aslı yahut noter onaylı sureti,
d) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (ç) maddesinde gösterilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir.),
e) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde gösterilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge,
f) Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR’ da istediğimiz sertifikalar ile tecrübe yahut deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),
g) 2018-2019 KPSS P3 sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi zorunlu değildir. İbraz etmeyenlerin puanı yetmiş (70) kabul edilecektir.),
h) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’ndan alınan puanı yahut Yükseköğretim Kurulunca kabul gören YDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir).
III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi neticesinde genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak her bir unvan için en fazla on katı (10) aday yazılı sınava çağırılacaktır.
Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi www.icisleri.gov.tr ve www.icisleribilgiislem.gov.tr sitesinde 14 Kasım 2019 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
IV. SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ
Sınav soruları başvurduğu pozisyonun teknik ve özel şartlarında gösterilen tüm konuları kapsayacaktır.
Yazılı sınav 24 Kasım 2019 Pazar Günü İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü (Çamlıca Mah. 122. Sok. No: 4 Lalegül/Yenimahalle/ANKARA) adresinde yapılacaktır. Sınav saati, yazılı sınava girmeye hak kazanan aday listesi ile birlikte yayına girecektır.
Sözlü sınav 02 – 06 Aralık 2019 tarihlerinde İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı Toplantı Salonu’nda (İnönü Bulvarı No: 4 A- Blok Kat: 2 Bakanlıklar/ANKARA) yapılacaktır.
V. DEĞERLENDİRME
Yazılı sınav neticesinde 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. Yazılı sınava girmeye hak kazanamayanlar, yazılı sınava girmeye hak kazananların listesi yayınlandıktan sonra yayın tarihi dahil olmak üzere iki (2) iş günü içinde itiraz edebilecektir. Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Yazılı ve sözlü sınav neticesinde alınan notların aritmetik hemen hemensı alınmak suretiyle, adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre asil ve yedek olarak sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla anlaşma yapılacaktır.
VI. SINAV SONUÇLARININ İLANI
Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.icisleri.gov.tr ve www.icisleribilgiislem.gov.tr sitelerinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
VII. ÜCRET
Aylık brüt anlaşma ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için anlaşma ücret tavanının (6.756,12) ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında gösterilen brüt anlaşma ücret tavanının katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Lakin Kurum, tavan ücretin altında anlaşma düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII. DİĞER HUSUSLAR
Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.
Adaylar sözlü sınava gelirken gerektiği taktirde başvuru sırasında istediğimiz belgelerin asıllarını ibraz edeceklerdir.
Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacak ve sağlık kurulu raporu istenecektir (Güvenlik soruşturması uygun olmayan adaylarla anlaşma imzalanmayacaktır).
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla anlaşma yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma yönünden gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının bilinmesi halinde ise anlaşma feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile ilgili hukuki işlem yapılacaktır.
