Bartın Üniversitesi Akademik Personel Alımı Yapacak!

Devlet Personel Başkanlığı (DPB) resmi web sitesi üzerinden Bartın Üniversitesi, 10 akademik personel alımı yapacağını açıkladı. İşte o ilan:

BARTIN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

(Öğretim Üyesi Alım İlanı 2019-07) Üniversitemiz birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ile “Bartın Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi” hükümlerine göre Öğretim Üyesi alınacaktır.

– Doçent adayları; başvuru formunun ekine; 6 (altı) adet fotoğraf, nüfus cüzdan fotokopisi, fotokopileri noterden yahut resmi kurumlarca onaylanmış lisans, yüksek lisans, doktora diplomaları ile doçentlik belgesi, erkek adaylar için askerlik durum belgesi, adli sicil belgesi, özgeçmiş ve eserler listesi, varsa yabancı dil sınav sonuç belgesi, hizmet belgesi ile bilimsel eserlerinden bir araya gelen dosyasının 1 (bir) nüshasını basılı olarak, jüri üyelerine gönderilmek üzere 3 (üç) nüshasını elektronik ortamda (CD/flashdisk) şahsen yahut posta yolu ile Rektörlük Personel Daire Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir.

– Doktor öğretim üyesi adayları;

başvuru formunun ekine; 6 (altı) adet fotoğraf, nüfus cüzdan fotokopisi, fotokopileri noterden yahut resmi kurumlarca onaylanmış lisans, yüksek lisans, doktora diplomaları ile erkek adaylar için askerlik durum belgesi, adli sicil belgesi, özgeçmiş ve eserler listesi, varsa yabancı dil sınav sonuç belgesi, hizmet belgesi ile bilimsel eserlerinden bir araya gelen dosyasının 1 (bir) nüshasını basılı olarak, jüri üyelerine gönderilmek üzere 3 (üç) nüshasını elektronik ortamda (CD/flashdisk) şahsen yahut posta yolu ile alakalı Fakülte Dekanlığına/Yüksekokul Müdürlüğüne teslim etmeleri gerekmektedir.

– Müracaat edecek adaylarca; Personel Daire Başkanlığının “Öğretim Üyesi Kadrolarına Başvuru Süreci” başlıklı sayfasında bulunan “Öğretim Üyeliğine İlk Defa yahut Yeniden Başvuracak Adayların Yayın ve Faaliyetlerini Değerlendirme Formu”nu bilgisayar ortamında 1 (bir) adet doldurarak başvuru formu ekinde her sayfası paraflı olarak teslim edilecektir. Ayrıca, jüri üyelerine gönderilecek dosyalarda da imzalı biçimde bu belgenin yer alması gerekmektedir. – Müracaat edecek adayların “Bartın Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi”nde tespit edilen koşulları yerine getirmeleri gerekmektedir. (http://www.bartin.edu.tr) adresinden Üniversitemiz/Mevzuatlar (KAYSİS)/Yönergeler bölümünden ulaşılabilir.

– Adaylar başvuru dosyalarını hazırlarken Personel Daire Başkanlığının “Öğretim Üyesi Kadrolarına Başvuru Süreci” başlıklı web sayfasında bulunan açıklamalara dikkat etmelidir.

– Başvuran adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde gösterilen şartları taşımaları gerekmektedir.

– Herhangi bir kamu kuruluşunda çalışanların (önceden çalışıp ayrılsalar dahi), çalıştığı kurumdan yahut E-Devlet üzerinden alacakları “hizmet belgesini” dilekçelerine ekleyerek ibraz etmeleri gerekmektedir.

– Yabancı ülkelerden alınan diploma ve doktora belgelerinin Yükseköğretim Kurulu ve/yahut Üniversitelerarası Kurul aracılığıyla onaylı olması şarttır.

– Müracaat süresi ilanın yayım tarihinden bu yana 15 (onbeş) gündür.

– İlanda gösterilen koşulları taşımayan ve başvuru süresi içinde yapılmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.

– İhtiyaç duyulması halinde; adayları ilgilendiren başvuru ve atama süreci ile alakalı tüm bilgilendirmeler Üniversitemizin web sayfasından https://w3.bartin.edu.tr/ yapılacak olup, bunun bunun yanında yazılı bildirim yapılmayacaktır. 

BARTIN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

Öğretim Elemanı Alım İlanı / 2019-04 Üniversitemiz birimlerine, 09 Kasım 2018 tarihli ve 30590 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik”in alakalı hükümleri ikaznca Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi alınacaktır.

A) GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde gösterilen şartları taşımak şarttır.

2- ALES’ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla kabul gören merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan yahut eşkıymetliği kabul gören bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin başvuru belgeleri ekinde muafiyet durumlarını ispatlamaları halinde ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir. ALES puanlarının geçerlilik süresi sınav sonuçlarının bilgisi verildiğı tarihten bu yana 5 (beş) senedir.

3- Adayların transkriptleri ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamasında aşağıdaki esaslara göre değerlendirilecektir: -Transkriptlerde yalnızca dörtlük not sistemi olması halinde Yükseköğretim Kurulunun eşkıymetlik tablosu kullanılacaktır. -Transkriptlerde yalnızca yüzlük not sistemi olması halinde yüzlük not kullanılacaktır.

-Transkriptlerde yalnızca beşlik not sistemi olması halinde Yükseköğretim Kurulunun eşkıymetlik tablosu kullanılacaktır.

-Transkriptte hem dörtlük hem yüzlük not sistemi olması halinde adayın mezun olduğu zamanda üniversitenin resmi not sistemi dörtlükse Yükseköğretim Kurulunun eşkıymetlik tablosu kullanılacaktır.

-Transkriptte hem beşlik hem yüzlük not sistemi olması halinde adayın mezun olduğu zamanda üniversitenin resmi not sistemi beşlikse Yükseköğretim Kurulunun eşkıymetlik tablosu kullanılacaktır.

4-Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora yahut sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır. Araştırma görevlisi kadrolarına atamalar, 2547 sayılı Kanunun Ek 38 inci maddesi ikaznca 50/d statüsünde yapılır.

5- Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak yahut lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır.

6- 14/3/2016 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarına kayıtlı olup 9/11/2018 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarından mezun olanların, meslek yüksekokullarının en az tezli yüksek lisans mezunu olmak şartı aranan öğretim görevlisi kadrolarına başvurularında, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uygulanmaz.

Tezsiz yüksek lisans mezunlarının öğretim görevlisi kadrosuna üç yıl süre ile (her seferinde birer yıl olmak üzere toplamda 3 (üç) yıl) ataması yapılır. Bu bağlamda atananların atama süresi içinde alanlarıyla alakalı tezli yüksek lisans programlarını tamamlamaları şarttır. Süresi içinde alanlarıyla alakalı tezli yüksek lisans programlarını tamamlayamayanların yeniden ataması yapılmaz.

B) SINAV TAKVİMİ, BAŞVURU ADRESLERİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

C) İLAN EDİLEN KADROLARA AİT BİLGİLER

D) BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER

Araştırma görevlisi kadrolarına başvuracak adaylardan istediğimiz belgeler; Araştırma Görevliliği için aranan genel şartlar ve özel şartlar ile ilanda gösterilen diğer koşullara sahip adaylar aşağıdaki belgeleri eksiksiz biçimde hazırlayacaklardır.

1-Başvurulan unvan, birim, bölüm, anabilim dalı ile ilan numarası ve iletişim detaylarının eksiksiz biçimde doldurulduğu Araştırma Görevlisi Başvuru Formu,

2-Özgeçmiş,

3-ALES Sonuç Belgesinin Çıktısı,

4- Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla kabul gören merkezi yabancı dil sınavı yahut eşkıymetliği kabul gören bir sınava ait sonuç belgesinin çıktısı,

5- Diploma yahut Geçici Mezuniyet Belgesi (E-devletten alınan karekodlu belgeler ön değerlendirme aşamasında kabul edilir. E-Devlet harici diploma/geçici mezuniyet belgeler, mutlaka Aslı yahut resmi kurumlarca onaylanmış ıslak imzalı/mühürlü olacaktır.)

6- Lisans Transkripti (Mutlaka Aslı yahut resmi kurumlarca onaylanmış ıslak imzalı/mühürlü olacaktır. Karekodlu transkriptler kabul edilecektir. Fotokopi olarak sunulan transkriptler ön değerlendirme aşamasında kabul edilmeyerek adaylar elenecektir. Transkript belgesinde her iki not hemen hemensı bulunan adayların 100’lük sisteme göre mezun olduklarını belgelemeleri gerekmektedir.)

7- Lisansüstü (İlana göre yüksek lisans ve/yahut doktora) Öğrenci Belgesi (E-devletten alınan karekodlu başvuru tarihi saygınlığıyla alınmış öğrenci belgeleri ön değerlendirme aşamasında kabul edilir. EDevlet harici öğrenci belgeleri, mutlaka Aslı yahut resmi kurumlarca onaylanmış ıslak imzalı/mühürlü olmalıdır.)

8- Son altı ay içinde çekilmiş 1 (bir) adet vesikalık fotoğraf,

9- Nüfus cüzdan fotokopisi,

10-İlan şartına göre istediğimiz diğer belgeler. Öğretim Görevlisi (Ders Verecek-Uygulamalı Birim) kadrolarına başvuracak adaylardan istediğimiz belgeler;

Öğretim Görevliliği için aranan genel şartlar ve özel şartlar ile ilanda gösterilen diğer koşullara sahip adaylar aşağıdaki belgeleri eksiksiz biçimde hazırlayacaklardır.

1-Başvurulan unvan, birim, bölüm, programı ile ilan numarası ve iletişim detaylarının eksiksiz biçimde doldurulduğu Öğretim Görevlisi Başvuru Formu,

2-Özgeçmiş,

3-ALES Sonuç Belgesinin Çıktısı,

4-Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla kabul gören merkezi yabancı dil sınavı yahut eşkıymetliği kabul gören bir sınava ait sonuç belgesinin çıktısı, (Meslek Yüksekokulu kadrolarında zorunlu belge değildir)

5- Diploma yahut Geçici Mezuniyet Belgeleri (E-devletten alınan karekodlu belgeler ön değerlendirme aşamasında kabul edilir. E-Devlet harici diploma/geçici mezuniyet belgeleri mutlaka Aslı yahut resmi kurumlarca onaylanmış ıslak imzalı/mühürlü olacaktır.)

6- Lisans Transkripti (Mutlaka Aslı yahut resmi kurumlarca onaylanmış ıslak imzalı/mühürlü olacaktır. Karekodlu transkriptler kabul edilecektir. Fotokopi olarak sunulan transkriptler ön değerlendirme aşamasında kabul edilmeyerek adaylar elenecektir. Transkript belgesinde her iki not hemen hemensı bulunan adayların 100’lük sisteme göre mezun olduklarını belgelemeleri gerekmektedir.)

7- Son altı ay içinde çekilmiş 1 (bir) adet vesikalık fotoğraf,

8-Nüfus cüzdan fotokopisi.

9-İlan şartına göre diğer istediğimiz belgeler.

C) DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

1- 06.02.2013 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan Lisansüstü Eğitim Öğretim Yönetmeliğinde tanımlanan AZAMİ ÖĞRENİM SÜRELERİNİ DOLDURAN fakat 2016-2017 eğitim öğretim güz yarısenesinden bu yana azami süreleri tekrar başlatılan öğrencilerin Araştırma Görevlisi kadrolarına başvuruları Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının kararı ışığında değerlendirmeye alınamamaktadır.

2- Araştırma görevlisi kadrosunu kazanan adayların yasal öğrenim süresi içinde mezun olma durumu hariç ilanda gösterilen lisansüstü eğitim alanında kayıt sildirmeleri yahut tezli yüksek lisans mezunu olduktan sonra doktorada başka bir alana kayıt yaptırmaları halinde atamaları yapılmaz.

3- Araştırma görevlisi kadrosuna yasal nedenler hariç olmak üzere (askerlik, doğum, hastalık vb.) lisansüstü eğitim kayıtlarını dondurmuş biçimde müracaat eden adayların başvuruları dikkate alınmaz.

4- Adaylar son başvuru tarihi mesai saati bitimine kadar bu ilanın (B) bölümünde gösterilen başvuru adreslerine şahsen yahut posta ile başvuruda bulunacaklardır. İlgili birimlere yahut süresi içinde yapılmayan veya eksik belgeyle yapılan başvurular ile internet üzerinden yapılacak başvurular işleme alınmayacaktır.

5- Adayların istenen şartları taşımadığı, belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilenlerin tüm işlemleri iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.

6-Adaylar aynı ilan dönemi içinde özel şartlarını taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu olduğu tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.

7-Aslı yahut resmi kurumlarca onaylanmış sureti istediğimiz belgelerle başvuru yapmayan adaylar değerlendirmeye alınamayacaktır.

8-Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin aslının yahut onaylı suretinin başvurulara eklenmesi gerekmektedir.

9-Üniversite sınav takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversite web sayfasından yapılan tüm açıklamalar tebligat mahiyetindedir. Kişilere bunun bunun yanında yazılı tebligat yapılmaz.

10-İdare uygun gördüğü takdirde ilanın her aşaması iptal edilebilir.

D) MUAFİYET

1- Doktora yahut tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık veya sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla tespit edilen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış yahut çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.

2-Meslek yüksekokullarının, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 6 ncı maddesinin 4 üncü fıkrası kapsamı içindeki Öğretim Görevlisi kadroları dışındaki Öğretim Görevlisi kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.

BARTIN ÜNİVERSİTESİ İLANI İÇİN TIKLAYINIZ.