KOSGEB Personel Alımı Gerçekleştireceğini Açıkladı 2022

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı veya bilinen kısa adıyla KOSGEB, yayınlamış olduğu iş ilanı kapsamı içinde personel alımı yapacağını açıkladı. KOSGEB, personel alımı ilanı kapsamı içinde yazılım geliştirme uzmanı alımı gerçekleştirecektir. Adaylar ilana 23 Şubat 2018 tarihine kadar başvuru yapabileceklerdir. Adaylarda aranan başvuru şartları, başvuru formu ve başvuru tarihleri ile ilana dair diğer geniş bir şekilde bilgilere haberimiz devamından varabilirsiniz.

KOSGEB Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı İlanı 2018

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi ikaznca, 2017 senesinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’nda alınan KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile YDS yahut buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul gören puanın yüzde 30 (otuz) unun toplamı esas alınarak (YDS yahut dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak anlaşmali bilişim personeli pozisyonunun 5 (beş) katı aday içinden, Başkanlığımızca gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 2 (iki) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır. Başvuruda bulunan adaylardan şartları uygun olanlar sözlü sınava davet edilecektir.

Başvuru Şartları Nelerdir?

A – GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)

• Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,
• Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
• (b) bendinde gösterilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Belirtilen bölümlerden mezun olan adaylar aylık brüt anlaşma fiyatının 2 katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir.)
• Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi hususunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hususunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu yahut aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi anlaşmali statüdeki hizmetler ve özel kesimde Sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
• Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği ile ilgili bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri zorunludur.
• Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş yahut yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
• Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme kabiliyetine ve temsil kabiliyetine sahip, yoğun iş temposuna ayak uydurabilen ve takım çalışmasına yatkın olmak.
• Güvenlik soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınav neticesinde başarılı olan ve Başkanlığımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecektir.)

B – ÖZEL ŞARTLAR

1. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (2 Kişi – Tam Zamanlı – 2 Katı)

Aşağıda gösterilen kriterlere uygun tam zamanlı çalışacak 2 (iki) kişi anlaşmali bilişim personeli olarak istihdam edilecektir.

Genel Nitelikler:

a) Microsoft Enterprise ürünlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi olmak (Visual Studio, Visual C#, .Net,.Net Framework, MS SQL, IIS, Crystal report, reporting servisleri vb.)

Tercih Sebepleri:

a) Team Foundation Server (TFS), Git, Subversion(SVN) gibi konfigürasyon/değişiklik kod yönetim sistemlerinden en az biri ile ilgili tecrübe sahibi olmak,

b) NET, C# ve ASP .NET Web Form, WCF, Entity Framework, MVC hususunda en az 1(bir) yazılım projesi geliştirmiş olmak ve bunu belgeleyebilmek,

c) Microsoft Certified Solutions Developer(MCSD) sertifikasına sahip olmak,

ç) ASP .NET Core hususunda tecrübe sahibi olmak,

d) En az 5000 kullanıcılı projelerde yazılım geliştirici olarak çalışmak ve bunu belgelemek,

e) Frontend kütüphaneleri(örn: Bootstrap yahut DevExpress vb.) tercih ederek yazılım geliştirmiş olmak,

f) Katmanlı mimari tercih ederek yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak,

g) İlişkisel veri tabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi düzeyde SQL ve/yahut T-SQL ve/yahut PL/SQL bilgisine sahip olmak,

ğ) Geniş ölçekli çok katmanlı (web tabanlı) uygulama geliştirme, Windows Servisleri ve Web Servisleri (SOAP, WCF, XML, XSLT, XSD) konularında uygulama geliştirmiş olmak,

h) Nesne tabanlı analiz ve tasarım ile ilgili iş tecrübesine sahip olmak,

ı) Güvenli kod analizi hususunda tecrübe sahibi olmak,

i) Kaynak kod analizi yapabilecek düzeyde betik diller (ActionScript, JavaScript, ASP vb.) ile ilgili bilgi sahibi olmak,

j) Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü konularında bilgi sahibi olmak,

k) Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olmak,

l) Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,

Başvurular nasıl ve nereden yapılacak?

Başvuru ilan metni 08/02/2018 – 23/02/2018 tarihleri içinde KOSGEB internet sitesinde (www.kosgeb.gov.tr) yayına girecektır. www.kosgeb.gov.tr adresinde bulunan “Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Formu‘nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle istediğimiz belgelerle birlikte en geç 23/02/2018 tarihi saat 17:30’a kadar KOSGEB Başkanlık Binası (Anafartalar Mah. İstanbul Cad. No: 32 06050 Ulus / Altındağ / ANKARA) elden teslim edilmek suretiyle yapılacaktır.

Adaylardan istediğimiz belgeler nelerdir?

1. Fotoğraflı Başvuru Formu,
2. Lisans diploması yahut okul çıkış belgesinin aslı yahut noter onaylı sureti. (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır.)
3. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
4. Son altı ay içinde alınmış Adli Sicil Belgesi,
5. Detaylı Özgeçmiş,
6. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (ç) maddesinde gösterilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir.)
7. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde gösterilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge (Onaylı transkript, sertifika gibi belgeler),
8. Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR’ da istediğimiz sertifikalar ile tecrübe yahut deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),
9. 2017 KPSSP3 sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin puanı yetmiş (70) kabul edilecektir.)
10. İngilizce dilinde Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS-YDS vs.) alınan puanı yahut bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul gören KPDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir).

Sınavın Şekli, Konuları ve  Tarihi

Sınav sözlü-uygulamalı mülakat olarak tek aşamalı yapılacaktır. Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır. Sözlü-uygulamalı sınav konuları, pozisyonlara uygun olarak yukarıda genel ve özel şartlarda gösterilen tüm konuların bunun yanında temel bilişim konuları ve bilgi güvenliği konularıdır. Tecrübe ve bilgi istenen şartlar ile alakalı uygulamalı gösterim yapılması talep edilecektir.

Sözlü-uygulamalı mülakat 12/03/2018 ile 13/03/2018 tarihlerinde KOSGEB Başkanlık (Anafartalar Mah. İstanbul Cad. No: 32 06050 Ulus / Altındağ / ANKARA) adresinde yapılacaktır. Sözlü 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır. Sonuçların açıklanmasında ve sözlü-uygulamalı mülakat tarihinde KOSGEB değişiklik yapma hakkına sahip olduğundan adayların www.kosgeb.gov.tr adresini takip etmeleri gerekmektedir.

Başvuruların Değerlendirilmesi

Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, en yüksek puandan başlanarak her pozisyon için ayrı liste oluşturulacaktır. En yüksek puanlıdan başlanarak anlaşma yapılacak her pozisyon rakamının 5 (beş) katı kadar aday mülakata çağırılacaktır. Mülakata çağrılan adaylardan son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı mülakata kabul edilecektir.

Mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi “www.kosgeb.gov.tr” internet sitesinde 01/03/2018 tarihinde ilan edilecek ve adayların e-posta adreslerine bildirim yapılacaktır. Ayrıca yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. Herhangi bir nedenle, ilan edilen pozisyonlardan birine müracaat yerine getirilmemesi, ilan edilen pozisyon sayısı kadar müracaat bulunmaması, geçersiz sayılan müracaatlar yahut sınav neticesinde yeterli sayıda başarılı aday çıkmaması gibi nedenlerle ilan edilen pozisyonların boş kalması durumunda, Başkanlık, bu pozisyonları ilan edilen diğer pozisyonlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına sahiptir.

Sonuçların İlanı ve Atama İşlemleri

Bilişim personeli olarak atama yapılabilecek boş pozisyon sayısı 2 (iki)’dir. Giriş Sınavını kazanan adaylar başarı sırasına göre asil ve yedek olarak Başkanlığımız internet sitesinde (http://www.kosgeb.gov.tr) ilan edilecektir. Listede adı bulunan asil adaylara ilandan bu yana 5 (beş) iş günü içinde tebligat yapılacak olup, adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden bu yana en geç 10 (on) iş günü içinde adaylar anlaşma imzalamak ve anlaşmade gösterilen tarihte işe başlamak ve istediğimiz belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.

Adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden bu yana 10 (on) iş günü içinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, bu zaman zarfında belge ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen yahut anlaşma imzaladığı halde anlaşmade gösterilen tarihte işe başlamayan adaylar, ile ilgilin feragat etmiş sayılır. Asil adaylardan ile ilgilin feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri ile ilgili da yukarıda gösterilen esaslar uygulanır.

Sözleşme Ücreti / Maaş

Aylık brüt anlaşma ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için anlaşma ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında gösterilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Lakin Kurum, tavan ücretin altında anlaşma düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 (beş) yıl süreyle geçerlidir. Duyuru metninde gösterilen her bir pozisyonun en az yarısı kadar yedek aday belirlenecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla anlaşma yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma yönünden gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının bilinmesi halinde ise anlaşma feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile ilgili hukuki işlem yapılacaktır.

Bu makalemizde KOSGEB aracılığıyla gerçekleştirilecek olan anlaşmali personel alımı ilanı ile ilgili başvuru formu, başvuru tarihleri ve başvuru şartları ile ilgili geniş bir şekilde bilgiler verdik. Konu ile ilgili soru, sorun veya görüşlerinizi yorum bölümümüzden dile getirebilirsiniz. Ayrıca kurum aracılığıyla yayına giren tüm ilanlara KOSGEB iş başvurusu sayfasından varabilirsiniz.

DİĞER PERSONEL ALIMI HABERLERİNİ ÖNCE SİZE GÖNDERELİM!

Devlette.com, personel alımı hususunda tüm yeni haberleri ve açıklamaları çok yakında zamandan anlık olarak takip etmektedir ve bu bildiriler ilk kez bu sitede yayınlanmaktadır. Bu nedenle devlette.com’un paylaştığı haberleri takip etmeniz ve bi hayli hızlı adım atmanız yararınıza olacaktır. Devlette.com’dan yapılan personel alımı açıklamalarını ve haberlerini en önce siz almak istiyorsanız aşağıdaki kanallardan bize abone olabilirsiniz.