Dicle Kalkınma Ajansı Personel Alımı Yapacağını Açıkladı 2022

Dicle Kalkınma Ajansı yani kısa ve bilinen adı ile DİKA yayınlamış olduğu ilan ile 28 personel alımı yapacağını açıkladı. Dicle Kalkınma Ajansı personel alımı ilanı kapsamı içinde iç denetçi, uzman personel, destek personeli alımı gerçekleştirecektir. Adaylar ilana 12 Mayıs ile 22 Mayıs tarihleri içinde başvuru yapabileceklerdir. Adaylarda aranan başvuru şartları, başvuru formu ve başvuru tarihleri ile ilgili geniş bir şekilde bilgiler haberimiz devamında bulunmaktadır.

Dicle Kalkınma Ajansı 28 Personel Alımı İlanı 2017

Dicle Kalkınma Ajansı (DİKA), 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun’un 18 inci maddesi ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin alakalı madde hükümleri çerçevesinde; Mardin, Batman, Şırnak ve Siirt illerinde çalıştırılmak üzere; takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisine sahip, analitik düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, seyahat engeli olmayan bireyler içinden 1 “İç Denetçi”, 1 “Hukuk Müşavirliği Hizmetinden Sorumlu Uzman Personel” ve 19 “Uzman Personel”, 7 “Destek Personel” olmak üzere toplam 28 personel istihdamı gerçekleştirilecektir. Alınacak personelin mezun oldukları bölümlere göre dağılımı aşağıdaki gibidir.

Dicle Kalkınma Ajansı’nın merkezi Mardin ili olup, Ajans faaliyet alanlarını Mardin, Batman, Şırnak ve Siirt illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle sınavda başarılı olan personel adayları bu illerden Ajansın uygun göreceği herhangi birinde istihdam edilecektir.

SINAV BAŞVURU TARİH VE SAATLERİ: 12 Mayıs 2017 Cuma saat 08.00’dan – 22 Mayıs 2017 Cuma saat 17.00’a kadar başvurular alınacaktır.

SINAVA KATILMAYA HAK KAZANAN ADAYLARIN İLANI: 27 Mayıs 2017 Cumartesi

SINAV TARİHİ VE SAATİ: Sınav 6 Haziran 2017 Salı tarihinde saat 10.00’da ekranlara gelecektır.

SINAV YERİ: Dicle Kalkınma Ajansı, Yenişehir Mah. Kızıltepe Cad. No:6/1 Artuklu/MARDİN

Unvan	Mezun Olunan Bölüm	Alınacak Personel Sayısı	Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı
İç Denetçi	Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Matematik, Sosyoloji, Mimarlık, Şehir ve Bölge Planlama, Mühendislik	1	4
Hukuk Müşavirliği Hizmetinden Sorumlu Uzman Personel	Hukuk	1	4
Uzman Personel	Şehir ve Bölge Planlama	1	4
	Maden Mühendisliği	1	4
	Ziraat Mühendisliği	1	4
	İnşaat Mühendisliği	1	4
	Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Matematik, Sosyoloji, Mimarlık, Mühendislik, Şehir ve Bölge Planlama	15	60
Destek Personel	Bilgi İşlem Görevlisi	1	4
	Büro Görevlisi	4	16
	Finansman, Bütçe ve Muhasebe Görevlisi	1	4
	Yönetici Asistanı	1	4

Başvuru Şartları Nelerdir?

Adayların aşağıda gösterilen genel şartlar ile birlikte başvuruda bulunacakları pozisyonlara ilişkin özel şartları da taşımaları gerekmektedir.

1. GENEL ŞARTLAR

• Türk vatandaşı olmak,
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde gösterilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl yahut daha fazla süreyle hapis cezasına veya affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama yahut kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
• Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış yahut başvuru tarihi itibari ile en az altı ay tecil ettirmiş yahut muaf olduğunu belgelemek,
• Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut veya akıl hastalığı ile vücut sakatlığı veya özrü bulunmamak ve yurt içi/yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

2.1 İç Denetçi Bakımından;

• Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, ülkeler arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından yahut bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul gören yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
• Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,
• Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda [YDS, KPDS] İngilizce dilinden son başvuru tarihi itibariyle son 5 (beş) yıl içinde en az 70 puan almış yahut geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul gören 25.02.2016 tarihinde yayına giren ÖSYM Yabancı Dil Sınavı Eşkıymetliğinde bulunan [yalnızca CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik] ülkeler arası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak (belge üzerinde geçerlilik yahut önerilen süre var ise bu süreler dikkate alınır).

2.2. Hukuk Müşavirliği Hizmetinden Sorumlu Uzman Personel Bakımından;

• Üniversitelerin Hukuk Fakültelerinden yahut buna denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul gören yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
• Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
• Mezuniyet alanı dışında uzman personeller için sayılan diğer özel şartlara sahip olmak.

2.3. Uzman Personel Bakımından;

i) KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar;

• Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, ülkeler arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından yahut bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul gören yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
• Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda [YDS, KPDS] İngilizce dilinden son başvuru tarihi itibariyle son 5 (beş) yıl içinde en az 70 puan almış yahut geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul gören 25.02.2016 tarihinde yayına giren ÖSYM Yabancı Dil Sınavı Eşkıymetliğinde bulunan [yalnızca CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik] ülkeler arası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak (belge üzerinde geçerlilik yahut önerilen süre var ise bu süreler dikkate alınır),
• Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi aracılığıyla; 4-5 Temmuz 2015 yahut 22-29 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen alakalı puan çeşitlerinden birinden en az 80 puan almış olmak:

ALAN	KPSS
	PUAN TÜRÜ	TABAN PUANI
Hukuk	P11, P20, P21, P32, P42, P45, P62, P74, P79, P80, P85, P97, P100, P103, P107, P108	80
İktisat	P9, P18, P22, P27, P28, P98, P108, P119	80
Maliye	P24, P35, P41, P49, P52, P108	80
İşletme	P16, P19, P23, P27, P29, P99, P108, P116	80
Kamu Yönetimi	P30, P31, P33, P37, P45, P47, P108	80
Uluslararası İlişkiler	P33, P48, P66, P82, P108, P110, P112	80
İstatistik	P25, P34, P69, P75, P92, P102, P108, P111	80
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri	P46, P48, P58, P66, P108, P115	80
Matematik	P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P68, P70, P108	80
Sosyoloji	P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P9, P108	80
Şehir ve Bölge Planlama	P1, P2, P3, P4, P5, P9, P108	80
Mimarlık/ Mühendislik	P1, P2, P3, P4, P5, P8, P108	80

ii) KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar;

a) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda [YDS, KPDS] İngilizce dilinden son başvuru tarihi itibariyle son 5 (beş) yıl içinde en az 70 puan almış yahut geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul gören 25.02.2016 tarihinde yayına giren ÖSYM Yabancı Dil Sınavı Eşkıymetliğinde bulunan [yalnızca CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik] ülkeler arası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak (belge üzerinde geçerlilik yahut önerilen süre var ise bu süreler dikkate alınır),

b) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, ülkeler arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik yahut bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul gören yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

c) Başvuru tarihi saygınlığıyla 50 yaşını doldurmamış olmak,

ç) Kamu kesimi yahut özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek biçimde en az 5 (beş) yıl fiilen çalışmış olmak ;

a) Planlama, Programlama,

b) Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

c) Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

d) İzleme ve Değerlendirme,

e) Tanıtım, Danışmanlık,

f) Şehircilik ve Çevre,

g) Araştırma – Geliştirme,

h) Bilgi ve İletişim Teknolojileri,

i) Finansman,

j) İnsan Kaynakları Yönetimi,

k) Uluslararası Ticaret.

3. TERCİH NEDENLERİ

(Adayların bu bölümde sıralanan kriterlerden puan alabilmeleri için bilgi ve/yahut tecrübelerini ispatlayıcı evrakı Başvuru Formunun alakalı kısmına eklemeleri gerekmektedir.)

3.1. İç Denetçi, Hukuk Müşavirliği Hizmetinden Sorumlu Uzman Personel ve Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri:

i. İç denetçi için aşağıda sayılan alanların birinde yahut birkaçında bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:

a) Hibe yahut Mali Destek Yönetimi,

b) Proje Döngüsü Yönetimi (PCM),

c) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,

ç) Fizibilite Çalışmaları ve Proje Hazırlama,

d) Satın Alma Usulleri ve İhale Dosyalarının Hazırlanması,

e) İzleme, Değerlendirme, Raporlama ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,

f) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,

g) Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemelerinde deneyim sahibi

olmak,

h) “Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası”, “Uluslararası İç Denetçi Sertifikası”, “Kamu İç Denetçi Sertifikası” na sahip olmak.

ii. Uzman personel için aşağıdaki tabloda verilen hususlarda bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak tercih sebebi olacaktır:

İstihdam Edilmesi Planlanan Pozisyon/Alan	Tercih Nedenleri
Hukuk Müşavirliğinden Sorumlu Uzman Personel	Kamu Hukuku hususunda tecrübe sahibi olmak İcra takibi yapmış olmak Hukuk bürolarında yahut kurumsal şirketlerin hukuk birimlerinde iş tecrübesine sahip olmak Denetim ve usulsüzlük incelemelerinde tecrübe sahibi olmak Avrupa Birliği hukuku ve/yahut ülkeler arası hukuk hususunda bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak
Şehir Plancısı	Şehir ve Bölge Planlama hususunda deneyim sahibi olmak Stratejik Planlama hususunda deneyim sahibi olmak
Maden Mühendisi	Kömür ve asfaltit alanında bilgi ve/yahut deneyim sahip olmak

İstihdam Edilmesi Planlanan Pozisyon/Alan	Tercih Nedenleri
Ziraat Mühendisi	Sulama, seracılık , organik tarım, arıcılık, meyvecilik ve sebzecilik konularında bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak
İnşaat Mühendisi	Altyapı projelerinin yürütülmesinde yahut denetiminde bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak
Sektörel Planlama	Özellikle sektörel olmak üzere mekansal ve tematik alanlarla bölgesel planlama, operasyonel programlama hususunda bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak Mali Destek Programlarının tasarımı ve etki analizi hususunda tecrübe sahibi olmak GIS, İstatistik Programları ve Office uygulamalarına hakim olmak Yazılı ve sözlü iletişimde başarılı olmak
Ulusal ve Uluslarası Fonlar	AB/AB İlişkileri bölümü mezunu veya AB alanında yük sek lisans/doktora sahibi olmak Proje Döngüsü Yönetimi alanında bilgi ve /yahut deneyim sahibi olmak Hibe yahut Mali Destek Yönetimi tecrübesi olmak Avrupa Birliği ve Kalkınma Ajansları Destek Mekanizmaları ile ilgili bilgi ve/yahut tecrübe sahibi olmak IPA ve/yahut Kalkınma Ajansları kapsamı içinde bir yahut birden fazla çalışmada yürütücülük/ danışmanlık/ değerlendiricilik/ izleme vb. bir rol üstlenmiş olmak PRAG ve Kalkınma Ajansları satın alma kaideleri ile ilgili bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak (eğitim, seminer vs. katılmış olmak)
İdari ve Mali İşler	Bütçe, muhasebe, satın alma ve finans konularında deneyim sahibi olmak Şartname ve ihale hazırlama, anlaşma yapma ve anlaşma sonrası süreci takip etme konularında deneyim sahibi olmak Kamu İhale Kanunu ve uygulamaları ile ilgili deneyim sahibi olmak Denetim ve usulsüzlük incelemelerinde deneyim sahibi olmak Taşınırların kayıt ve kontrolleri ile ilgili deneyim sahibi olmak

İstihdam Edilmesi Planlanan Pozisyon/Alan	Tercih Nedenleri
İnsan Kaynakları	Özel sektörde yahut kamuda insan kaynakları uzmanlığı/sorumluluğu yapmış olmak İş Kanunu ve alakalı mevzuat düzenlemelerine hakim olmak, Ajansın Personel Yönetmeliği başta olmak üzere diğer mevzuatına ve çalışmalarına hakim olmak Ajansın İnsan Kaynakları gereksinimini analiz edecek perspektife sahip olmak, önceki iş deneyiminde benzer analiz çalışmalarında bulunmuş olmak İnsan kaynakları politikası oluşturulması hususunda bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak İK Yönetiminde kurumsal aidiyet ve motivasyon konularında bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak
Kurumsal İletişim	Kurumsal iletişim politika, strateji ve ilkeleri ile kurumsal iletişim uygulama planının oluşturulması hususunda bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak Sosyal medya ve dijital iletişim araçlarının oluşturulması, geliştirilmesi ve güncellenmesine yönelik çalışmaları yürütmüş olmak Basın ilişkileri hususunda organizasyonel destek sağlayabilmek Marka anılırliği ve konumlandırması hususunda ve Kurumsal Kimlik oluşturulmasına yönelik çalışmalarda aktif bir biçimde görev almış olmak Tüm reklam ve halkla ilişkiler faaliyetlerini, yazılı ve görsel medya organları ile ilişkilerini yönetme hususunda bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak Yurtiçi ve yurtdışı reklam ve fuar organizasyonlarını; bu organizasyonlar için hazırlanan her türlü basılı ve görsel tanıtım materyallerinin hazırlanmasını, ulaştırılmasını koordine etme hususunda bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak Yurtdışı çalışma ziyareti organizasyonu yapmak ve koordine etme bilgi ve/yahut deneyim sahibi olmak İlgili alanda kurumsal firmalarda iş tecrübesine sahip olmak

iii. KPSS puanı ile başvuracak adaylar için ilanın 2.3. ii) ç) bölümünde gösterilen konuların birinde yahut birkaçında iş deneyimi sahibi olmak,

iv. Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, ülkeler arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile mühendislik dallarından yahut bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul gören yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından yüksek lisans yahut doktora öğrencisi yahut mezunu olmak,

v. İlanda gösterilen lisans programlarından ikinci bir lisans programını (anadal yahut yand al olarak) tamamlamış olmak,

vi. SMMM (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir) sertifikasına sahip olmak

vii. İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek

viii. (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek

4. Destek Personel İçin Sınava Giriş Şartları

4.1. Bilgi İşlem Görevlisi (1) Kişi:

1) En az ön lisans mezunu olmak,

2) Herhangi bir kamu yahut özel sektör kuruluşunda Bilgi İşlem alanında 5 yıllık iş deneyimine sahip olmak ve bunu belgelemek

şartları aranmaktadır.

Bilgi İşlem Sorumlusu için;

Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği, Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama bölümlerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi yahut dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birinden mezun olmak,

Microsoft Windows sunucu işletim sistemi ailesi (2003, 2008, 2012) bakım, izleme ve konfigürasyon, Merkezi güvenlik duvarı yönetimi, Aktif Dizin yönetimi, dosya sunucusu, DNS, DHCP ve FTP, Ağ yönetimi ve kullanımına bağlı olarak güvenlik duvarı kaideleri yazma, Yazıcılar, kullanıcı bilgisayarları ve aktif cihazların ağ ve kullanıcı işlemleri, Ağ cihazlarının kurulumu, konfigürasyonu, yedeklenmesi ve firmware güncellenmesi, Elektronik Belge Yönetim Sistemi yönetim hizmetleri, Exchange Sunucu yönetimi, Kurumsal e-posta yönetimi, Yedekleme donanım ve yazılım sistemleri, VPN sistemi kurulumu ve yönetimi, Video konferans sistemleri yönetimi, IP Santral sistemi uygulamaları, Wi-fi-Hotspot Uygulamaları, CPANEL, SSL ve PHP MySQL gibi web yönetimi konularında bilgi sahibi olmak

tercih nedenidir.

4.2. Finansman, Bütçe ve Muhasebe Görevlisi (1) Kişi:

1) Üniversitelerin Maliye, İktisat, İşletme yahut Muhasebe bölümlerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi yahut dışındaki yüksek öğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

2) Herhangi bir kamu yahut özel sektör kuruluşunda en az 3 yıl deneyim sahibi olmak ve bunu

belgelemek

şartları aranmaktadır.

Finansman, Bütçe ve Muhasebe Görevlisi için; SMMM/Muhasebe Yetkilisi Sertifikasına sahip olmak

tercih nedenidir.

4.3. Yönetici Asistanı (1) Kişi;

1) En az lise mezunu olmak,

2) Herhangi bir kamu yahut özel sektör kuruluşunda 5 yıllık iş deneyimine sahip olmak ve bunu

belgelemek,

şartları aranmaktadır.

Kamu kurumlarında Genel Müdür yahut Genel Sekreter düzeyinde en az 1 yıl özel kalem müdürlüğü/yönetici asistanlığı deneyimine sahip olmak tercih nedenidir.

4.4. Büro Görevlisi (4) Kişi;

İlk kez atananlar için;

1) En az ön lisans düzeyinde mezun olmak,

2) 4-5 Temmuz 2015 yahut 22-29 Mayıs 2016 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak yahut 16 Ekim 2016 tarihinde yapılan ön lisans düzeyi Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P93 puan türünden en az 80 (seksen) puan almış olmak,

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için;

 

1) En az ön lisans düzeyinde mezun olmak,

2) Herhangi bir kamu yahut özel sektör kuruluşunda en az 3 yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.

4.5 Destek Personeli İçin Genel Tercih Nedenleri:

1) Lisans/Yüksek Lisans/Doktora mezunu olmak,

2) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nın [YDS, KPDS] yapıldığı dillerde son başvuru

tarihi itibariyle son 5 (beş) yıl içinde en az 60 (altmış) puan almış yahut geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul gören 25.02.2016 tarihinde yayına giren ÖSYM Yabancı Dil Sınavı Eşkıymetliğinde bulunan [yalnızca CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik] ülkeler arası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak (belge üzerinde geçerlilik yahut önerilen süre var ise bu süreler dikkate alınır),

3) Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış yahut başvuru tarihi itibari ile en az altı ay tecil ettirmiş yahut muaf olduğunu belgelemek,

4) İlanda gösterilen görev alanlarında ve Ajans faaliyetlerinin olduğu alakalı alanlarda deneyim sahibi olmak,

5) İlanda gösterilen görev alanlarında ve Ajans faaliyetlerinin olduğu alakalı alanlarda alınan sertifikalar, tercih sebebi olacaktır.

Dicle Kalkınma Ajansı Personel Alımı Başvurusu

1. Başvuru Şekli ve Yeri: Adayların, sınava katılabilmek için Ajansın web sayfasındaki (http://www.dika.org.tr/) İş Talep Formu’nu eksiksiz bir biçimde doldurup, başvuruda istenen diğer belgeleri de ekleyerek son başvuru tarih ve saatine kadar başvuruyu online olarak tamamlamaları gerekmektedir. Sözlü sınava davet edilecek adaylar, başvuru sırasında sunmuş oldukları belgelerin asıllarını komisyona ibraz etmek üzere yanlarında bulundurmakla sorumludurlar. Belirtilen tarih ve saatten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvurular yalnızca online olarak alınacaktır.

2. Başvuru Tarihi: Başvurular 12 Mayıs 2017 Cuma günü saat 08.00’da ekranlara gelecek ve 22 Mayıs 2017 Pazartesi günü saat 17.00’da sona erecektir.

3. Başvuru İçin İstenen Belgeler:

a) İş Talep Formu (Online başvuru çıktısı)

b) Diploma veya mezuniyet belgesinin/belgelerinin aslı yahut alakalı kurumca onaylı sureti ve https://www.turkiye.gov.tr/ adresinden temin edilecek mezun belgesi

c) 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf,

d) KPDS/YDS sonuç belgesinin veya buna denk kabul gören ülkeler arası geçerliliği bulunan belgenin aslı yahut bilgisayar çıktısı veya alakalı kurumca onaylı sureti,

e) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,

f) Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları yahut alakalı kurumca onaylı sureti,

g) İş tecrübesi için, resmi iş döküm belgesi ( https://www.turkiye.gov.tr/ adresinden temin edilecek Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Dökümü Belgesi yeterli gelmektedir. Adayların tecrübeleri değerlendirilirken yalnızca yatan prim gün sayısı esas alınacaktır. )

? Yurtdışı iş tecrübesi ile başvuruda bulunan adaylar için alakalı ülkenin alakalı resmi kurumundan alınmış sigortalı hizmet belgesin o ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğunca onaylı hizmet belgesi,

? İş tecrübesi için önceden görev yapılan işyerlerinden temin edilmiş pozisyon, görev süresi ve görev tanımı detaylarını de içeren referans mektubu yahut alakalı alanda çalıştığını ispatlayıcı doküman,

h) T.C. Kimlik numarası yazılı beyan,

i) Özgeçmiş,

j) Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış, başvuru tarihi itibari ile en az altı ay tecil ettirmiş yahut muaf olduğunu gösteren https://www.turkiye.gov.tr/ adresinden temin edilecek Askerlik Durum Belgesi

k) Son 3 ay içinde alınmış https://www.turkiye.gov.tr/ adresinden temin edilecek Adli Sicil Kaydı Belgesi,

l) İç denetçi kadrosuna başvuran adaylar için kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olduğunu gösterir belgenin onaylı örneği,

m) Hukuk Müşavirliği Hizmetinden Sorumlu Uzman Personel kadrosuna başvuran adaylar için avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği.

Yukarıda sayılan belgelerin asılları sözlü sınava girmeden önce ibraz edilmek kaydıyla, suretleri Genel Sekreterlikçe tasdik edilerek kabul edilecektir.

SINAVA GİRİŞ VE SINAV ŞEKLİ

Ajansa yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar 27 Mayıs 2017 Cumartesi günü Dicle Kalkınma Ajansı internet sitesinde (http://www.dika.org.tr/) ilan edilecektir. Sınav daveti Ajansın internet sitesinden yapılacağından adaylara bunun bunun yanında tebligat yapılmayacaktır.

Adayların KPSS ve yabancı dil puanları, deneyim ve sayılan diğer tercih nedenleri dikkate alınarak Genel Sekreterlikçe yapılacak değerlendirme neticesinde en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere alınacak personel rakamının 4 (dört) katı kadar aday mülakata çağrılacaktır. Şehir ve Bölge Planlama, Maden Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği bölümlerinden yeterli geçerli başvuru olmadığı takdirde bu bölümlere ayrılan kontenjan diğer Uzman Personel kontenjanına eklenecektir. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar mülakat tarihinde fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi nüfus cüzdanı, pasaport yahut sürücü belgesi) ve başvuru evraklarının asılları ile birlikte mülakatın yapılacağı yerde hazır bulunacaklardır.

Sınav kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.

DEĞERLENDİRME

Sınav Kurulu Üyelerinin verdikleri notların aritmetik hemen hemensı sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu, 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Lakin sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından yüksek ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar içinden, boş pozisyon sayının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adaylardan vazifeye başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar ile ilgili Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin alakalı hükümleri uygulanır.

Belli bir uzmanlık bölgesindeki adayların başarılı olamaması sebebiyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir uzmanlık alanından sınava katılıp başarılı olmuş adaylar içinden doldurulabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda hemen hemen başarı puanını düşük bulduğu takdirde boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.

SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI

Sınav sonucu, Genel Sekreterlik aracılığıyla, Sınav Kurulu’nun sonuçları kendisine intikal ettirdiği tarihten bu yana en geç 3 (üç) gün içinde Ajansın web sitesi olan www.dika.org.tr adresinde ilan edilir ve vazifeye başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak tebliğ edilir.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda olduğu yahut herhangi bir biçimde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla anlaşma yapılmaz. Buna benzer durumları tespit edilenlerle anlaşma yapılmış olsa dahi anlaşmaleri feshedilir. Bu bireyler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç açıklamasunda bulunulur.

SÖZLEŞME SÜRECİ VE DENEME SÜRESİ

Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, alakalılerin vazifeye başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir. Yapılan tebligata rağmen, Ajans aracılığıyla kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı olabilecek mücbir nedenler olmaksızın 15 gün içinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları sebebiyle kendilerine tebligat yapılamamış olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği yahut gerçeğe aykırı beyanda olduğu veya Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve anlaşmaleri feshedilerek, kendileri ile ilgili gerekli yasal işlemler yapılır. Belgeyle ispatı olabilecek mücbir nedenler sebebiyle vazifeye başlamama hali iki ayı aşamaz.

Yarışma sınavı neticesinde başarılı olan adaylar ile iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılır. Söz konusu anlaşma, Ajans adına Yönetim Kurulu Başkanı aracılığıyla imzalanır. Deneme süresi içinde personelden, deneme zamanını geçirmiş personelden beklenen görevleri yerine getirmesi istenir. Bu sürenin sona erme tarihinden 10 gün önce alakalı yönetici, personel ile ilgili görüş ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlar ve bunu Genel Sekretere sunar. Söz konusu rapor, Genel Sekreterin görüşü ile birlikte Yönetim Kurulu’na sunulur. Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin anlaşmasi, Yönetim Kurulu’nun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.

Kamuoyuna ilanen açıklamalur. Bu makalemizde Dicle Kalkınma Ajansı personel alımı ilanı ile ilgili başvuru formu, başvuru şartları, başvuru tarihleri ve sınavı tarihi yeri, saati ve sonuçları ile ilgili geniş bir şekilde bilgiler sunduk. Konu ile ilgili soru, sorun veya görüşlerinizi yorum bölümümüzden dile getirebilirsiniz.

DİĞER PERSONEL ALIMI HABERLERİNİ ÖNCE SİZE GÖNDERELİM!

Devlette.com, personel alımı hususunda tüm yeni haberleri ve açıklamaları çok yakında zamandan anlık olarak takip etmektedir ve bu bildiriler ilk kez bu sitede yayınlanmaktadır. Bu nedenle devlette.com’un paylaştığı haberleri takip etmeniz ve bi hayli hızlı adım atmanız yararınıza olacaktır. Devlette.com’dan yapılan personel alımı açıklamalarını ve haberlerini en önce siz almak istiyorsanız aşağıdaki kanallardan bize abone olabilirsiniz.