Bu ilanlar bugün yayınlandı! Kamuda 135 Boş Kadroya Kamu Personeli Alımı

Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğü aracılığıyla yapılan açıklama 20 geçici işçi alımı yapılacağı açıklamaldu. Çeşitli meslek dallarında yapılacak alımlarla  02 Ocak 2020 tarihinden bu yana 3 (üç) ay süreyle toplam 20 (yirmi) kişi kampanya ve mevsimlik işçi istihdam edilecek. 

ALIMLARDA UYGULANACAK USÜL VE ESASLAR

Rektörlükten yapılan bilgilendirmede şu ifadelere yer verildi:

“Alınacak kampanya ve mevsimlik işçiler için, Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerinden talepte bulunulacak olup Hükümlerine uygun olarak işlem yapılacaktır. İşverenlerin elli yahut daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde çalıştırmaları gereken özürlü, eski hükümlü ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun ek 1 inci maddesinin (B) fıkrası kapsamı içindeki terör mağduru çalıştırma oranlarının belirlenmesine ilişkin 8/3/2004 tarihli ve 2004/6976 sayılı Kararnamenin eki Karar’ın, 1/1/2005 – 31/12/2005 tarihleri içinde da uygulanması; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 14/1/2005 tarihli ve 02311 sayılı yazısı üzerine, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 24/1/2005 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Bu doğrultuda;

1-Üniversitemiz bünyesinde 02.01.2020 tarihinden bu yana 3 (üç) ay süreyle geçici işçi statüsünde çalıştırılacak olan toplam işçi sayısı 20 kişidir.

2-İlana müracaat etmek isteyen adayların ikamet ettikleri ilin İş Kurumu Müdürlüğü Web sayfasında yayımlanan ilanları takip etmesi gerekmektedir. Müracaatlar 18.11.2019-22.11.2019 tarihleri içinde Isparta İşkur Web sayfasından yahut Isparta İşkur İl Müdürlüğüne şahsen yapılacaktır.

3-Alınacak kampanya ve mevsimlik işçi pozisyonu için gelecek talebin 4 katından fazla olması durumunda mülakat sınavına katılacakların kura çekimi noter huzurunda 05.12.2019 Perşembe günü saat 09.00’da SDÜ Uluslararası İlişkiler Genel Koordinatörlüğü Konferans Salonunda yapılacaktır. Mülakata hak kazanan adayların isimleri Üniversitemiz Web sayfasının (www.sdu.edu.tr) açıklamalar bölümünde 06.12.2019 tarihinde yayımlanacaktır.

4-Sözlü mülakat 13.12.2019 Cuma günü saat 09.00’da SDÜ Uluslararası İlişkiler Genel Koordinatörlüğü Konferans Salonunda yapılacaktır. Geçici İşçi statüsünde çalışmaya hak kazanan adayların isimleri Üniversitemiz Web sayfasının (www.sdu.edu.tr) açıklamalar bölümünde 20.12.2019 tarihinde yayımlanacaktır.

5-Mülakatta Başarılı bulunun adaylar Üç Aylık Geçici İşçi statüsünde çalıştırılacaklardır.

6-İlana müracaat edecek bireylerin müracaat tarihi itibari ile 18 yaşından gün almış olması gerekmektedir.

7-İlan İl genelinde açılacaktır. ” İLANA ULAŞMAK  İÇİN TIKLAYINIZ

NÜKLEER DÜZENLEME KURUMU 40 PERSONEL ALIMI YAPACAK

Nükleer Düzenleme Kurumu, ağırlıklı olarak elektrik, fizik, makine ve nükleer enerji mühendisliği alanında 40 uzman yardımcısı alımı yapacak.Adaylar en geç 2 Aralık Pazartesi gününe kadar başvuru yapabilecek. Adaylar, KPSS’den Nükleer Enerji Mühendisliği alanında 70 puan, diğer alanlarda ise 80 puanı olması halinde sözlü giriş sınavına girmeye hak kazanabilecek.

Sınavlar, 16 – 27 Aralık tarihleri içinde Nükleer Düzenleme Kurumu’nda yapılacak. İLANA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ

SİİRT ÜNİVERSİTESİ 38 PERSONEL ALIM İLANI YAYIMLADI

Siirt Üniversitesi Rektörlüğünden yapılan bilgilendirmede 38 personel alımı yapılacapı açıklamaldu.İşte o açıklama ve ilanın ayrıntı kısmı:

1- Profesör kadrolarına müracaat edecek adaylar; Özgeçmişlerini, (birisi başlıca araştırma eseri olmak üzere gösterecekleri eser yahut yayınlarını dile getirdikleri) bilimsel yayınlarını, kongre, konferans ve tebliğleri ile bunlara yapılan atıfları, bunlara ilişkin dokümanı, eğitim-öğretim faaliyetlerini, yönetimlerinde devam eden, biten yüksek lisans (bilim uzmanlığı) ve doktora çalışmalarını, üniversite yahut yüksek teknoloji enstitüsüne katkılarını kapsayan eserlerinin altı çizildiği yayın listesini içeren 6 takım yayın dosyalarını başvuru dilekçelerine ekleyeceklerdir.

2- Doçent kadrolarına müracaat edecek adaylar; Özgeçmişlerini, yayın listelerini, doçentlik belgelerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 takım yayın dosyalarını başvuru dilekçelerine ekleyeceklerdir.

3-Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına müracaat edecek adaylar; Başvuru dilekçelerine yukarıdaki belgelere ilave olarak, bilimsel çalışma ve yayınlarını, özgeçmişlerini, yayın listelerini kapsayan 4 takım dosya ile birlikte alakalı birimlere şahsen başvurmaları gerekmektedir. NOT: %20 kotası ile başvuru yapılabilecek Doktor Öğretim Üyesi kadrosu bulunmamaktadır Bütün kadrolara başvuracak adayların Devlet hizmetine girmede aranan niteliklere sahip olmaları gerekmektedir. Bütün kadrolara başvuru süresi bu ilanın Resmi Gazete’de yayım tarihinden bu yana 15 gün olup, posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

İLANA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ

ON DOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ 45 PERSONEL ALIMI İLANI

Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğünden yapılan bilgilendirmede 45 personel alımı yapılacağı açıklamaldu. İşte başvuru yapacak adaylar için  genel ve özel şartlar…

GENEL ŞARTLAR

(1) a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde gösterilen şartları taşımak,

b) ALES’ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla kabul gören merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan yahut eşkıymetliği kabul gören bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.

(2) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla tespit edilen uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadroları hariç olmak üzere üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri, senato kararıyla, bu Yönetmelikte tespit edilen ALES ve yabancı dil puan barajlarının üzerinde bir puanı asgari puan olarak belirleyebilirler.

(3) Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşkıymetliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşkıymetliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.

(4) Adaylarda, yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille alakalı kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 04/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi ikaznca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda alakalı dilde; yükseköğretim kurumlarının ülkeler arası ilişkiler ile yabancı dille alakalı uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında, en az bir dilde Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla kabul gören merkezi yabancı dil sınavından en az 80 puan yahut eşkıymetliği kabul gören bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır. 

(5) Yükseköğretim kurumları, bu Yönetmeliğe tabi öğretim elemanı kadro ilanlarında lisans yahut lisansüstü mezuniyet alanları ile ilan edilen alana ait bilimsel, nesnel ve denetlenebilir koşullar dışında belirli bir adayı tanımlayan özel şartlar koyamazlar.

(6) İlanlarda, alanında tecrübe sahibi olmak şartının, hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğu, belirli bir adayı tanımlamayacak biçimde belirtilir.

ÖZEL ŞARTLAR

(1) Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için ilana ilk başvuru tarihi saygınlığıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora yahut sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.

(2) Yükseköğretim kurumlarında tıpta uzmanlık ve tıpta yan dal uzmanlık eğitimi yapmakta olan tabip yahut uzman tabip araştırma personelleri, uzmanlık eğitimlerini bitirdiklarında uzman olduklarının Sağlık Bakanlığına bildirildiği tarihten sonraki ilk Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Kurası sonuçlarının kurumlarına tebliğ edildiği tarihe kadar kurumları ile ilişikleri kesilmeksizin araştırma görevlisi olarak görev yapmaya devam ederler.

(3) Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak şartı aranır.

(4) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla tespit edilen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır.

MUAFİYET

1) Doktora yahut tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık veya sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla tespit edilen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış yahut çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.

2) Meslek Yüksekokullarının, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamı içindeki öğretim görevlisi kadroları dışındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.

İLANA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ 7 PERSONEL ALIMI YAPACAK

Bitlis Eren Üniversitesinde açılan kadrolar için başvuru yapacak adayların bilmesi gerekenleri siz değerli okurlarımız için bir araya getirdik işte detaylar…

GENEL ŞARTLAR :

1- 657 Sayılı Kanunun 48 inci maddesinde gösterilen şartları taşımak

2- ALES’ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla kabul gören merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan yahut eşkıymetliği kabul gören bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.

3- Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşkıymetliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşkıymetliğine Üniversitemiz senatosu karar verir

4- Yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille alakalı kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi ikaznca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda alakalı dilde; yükseköğretim kurumlarının ülkeler arası ilişkiler ile yabancı dille alakalı uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında, en az bir dilde Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla kabul gören merkezi yabancı dil sınavından en az 80 puan yahut eşkıymetliği kabul gören bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır.

ÖZEL ŞARTLAR :

1- Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak yahut lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır.

2- Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla tespit edilen uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır.

3- Tezsiz yüksek lisans mezunlarının öğretim görevlisi kadrolarına başvuruları; 14/3/2016 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarına kayıtlı olup 9/11/2018 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarından mezun olanların, meslek yüksekokullarının en az tezli yüksek lisans mezunu olmak şartı aranan öğretim görevlisi kadrolarına başvurularında, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uygulanmaz. Tezsiz yüksek lisans mezunlarının öğretim görevlisi kadrosuna üç yıl süre ile ataması yapılır. Bu bağlamda atananların atama süresi içinde alanlarıyla alakalı tezli yüksek lisans programlarını tamamlamaları şarttır. Süresi içinde alanlarıyla alakalı tezli yüksek lisans programlarını tamamlayamayanların yeniden ataması yapılmaz.

İSTENEN BELGELER :

1- Adayın başvuracağı Fakülte/MYO/Y.Okulu’nu, kişisel yazışma adresini ve telefon numaralarını söyleyen dilekçesi, (Akademik kadro Başvuru Formu)

2- Özgeçmiş,

3- Erkek adaylar için askerlikle alakalı terhis, tecil yahut muaf olduğunu söyleyen belge

4- Lisans, Yüksek Lisans ve Doktora mezuniyet belgelerinin fotokopisi yahut E-Devlet çıktısı (Yurtdışından alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması gerekmektedir.)

5- Lisans, Yüksek Lisans ve Doktora transkript fotokopileri,

6- ALES Belgesi,

7- Yabancı Dil Belgesinin fotokopisi (KPDS, ÜDS yahut muadili),

8- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,

9- Fotoğraf (1 adet) 10-Onaylı Hizmet/Tecrübe Belgesi (Önemli Notlar bölümünde ayrıntı kısmı bulunmaktadır.)

ÖNEMLİ NOTLAR :

1- Posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihine kadar başvuru yapılacak birime ulaşması gerekmektedir.

2- Adaylar ilan edilen kadrolardan fakat birine başvuru yapabilir, aynı ilan dönemi içinde birden fazla kadroya başvuran adayların başvuruları değerlendirilmez.

3- Onaylı Hizmet/Tecrübe belgesi; hizmetin yerine getirildiği kamu kurum ve kuruluşu/şirket/firmadan hizmet belgesi yahut onaylı bir yazıyla belgelendirilmelidir.

4- Onaylı Hizmet/Tecrübe belgesi ile birlikte çalışılan sürelere ait SGK çıktısının da gönderilmesi gerekmektedir. Sadece SGK çıktısı kabul edilmeyecektir.

5- Yüksek Lisans yahut Doktora yapıyor olmak şartı bulunan ilanlarda, öğrenci belgesi ve alakalı transkriptinde gönderilmesi zorunludur.

6- Yüksek Lisans ve Doktora yapıyor yahut yapmış olmak şartı bulunan ilanlarda, ilanda gösterilen anabilim dalının/bilim dalının/alanın mezuniyet belgesinde/öğrenci belgesinde/transkriptte yahut onaylı resmi yazıda belirtilmiş olması gerekmektedir.

7- İlan özel şartında sertifika/belge istenmiş ise bu belge ve/yahut sertifikalarında gönderilmesi gerekmektedir.

8- Süresi içinde yapılmayan başvurular ve eksik belgeli dosyalar değerlendirmeye alınmayacaktır.

9- Postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.

10-Üniversitemiz sınav takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversite internet sayfasından yapılan tüm açıklamalar tebligat mahiyetindedir. Kişilere bunun bunun yanında yazılı tebligat yapılmayacaktır.

11-İdarenin uygun gördüğü takdirde ilanın her aşaması iptal edilebilir.

MUAFİYET

1- Doktora yahut tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık veya sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu aracılığıyla tespit edilen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış yahut çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.

2- Genel Şartlar Başlığı altında bulunan 4. madde kapsamı içindeki öğretim görevlisi kadroları dışındaki Meslek yüksekokullarının öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.

İLANA BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ