Boğaziçi Üniversitesi Yeni Personel Alımı İlanı Yayınladı! Başvuru Şartları…, iş başvuruları bölümünde Boğaziçi Üniversitesi Yeni Personel Alımı İlanı Yayınladı! Başvuru Şartları… ile alakalı başvuruyu siz değerli okurlarımız için bir araya getirdik.. Boğaziçi Üniversitesi Yeni Personel Alımı İlanı Yayınladı! Başvuru Şartları… ile alakalı tüm ayrıntılar makalemizde..
Boğaziçi Üniversitesi Yeni Personel Alımı İlanı Yayınladı! Başvuru Şartları…
Boğaziçi Üniversitesi 18 Erkek ve 7 Kadın olmak üzere toplam 25 personel alımı yapacağını açıkladı. Alınacak olan 25 personel için İlgili Yüksekokulların Özel Güvenlik ve Koruma, Savunma ve Güvenlik, Güvenlik, Kamu Güvenlik ve Asayişin Sağlanması, Güvenlik ve Koruma ön lisans programlarından birinden mezun olmak ve 2020 KPSS P93 puan türünden en az 70 ve üzeri puan almış olmak aranılan nitelikler içinde altı çizildi.
GENEL ŞARTLAR
* Başvuracak adaylarda yukarıda gösterilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun
48.maddesinde gösterilen genel şartları taşıyor olmak.
* 01.07.2021 tarihi saygınlığıyla 30 (otuz) yaşını bitirmemiş olmak, (01.07.1991 ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.)
* Erkek adaylarda 170 cm den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son 2
rakamı ile kilosu içinde farkın 15 den fazla 13 den az olmaması.
* Bayan adaylarda 165 cm den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son 2 rakamı ile kilosu içinde farkın 10 dan fazla 13 den az olmaması.
* Son başvuru tarihi saygınlığıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak, (Asıl listeye giren adayların atama için bu belgeyi ibraz edecekleri zaman belgenin geçerlilik zamanının dolmamış olması gerekir.)
* Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin “Böylelikle istihdam edilenler, hizmet anlaşmasine aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarınca anlaşmalerinin feshedilmesi yahut anlaşma dönemi içinde anılan kanun ile tespit edilen istisnalar hariç anlaşmayi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden bu yana bir yıl geçmedikçe kurumların anlaşmali personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” Hükmüne uygun olması,
* Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
* Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması,
* Güvenlik tahkikatının olumlu sonuca varılması gerekmektedir.
