Dyo İş Başvuru Formu ve İş İlanları

Dyo İş Başvuru Formu

Dyo Güncel İş İlanları yazımızın Sonunda Bulunan Linkleri Mevcuttur.

Yaşar Topluluğu’nun insan kaynakları stratejisi, “Doğru işe doğru insanları yerleştirmek’’ ilkesinden hareket ederek çalışanın aklını ve kalbini kazanan adil insan kaynakları politika ve uygulamaları ile pazardaki en kabiliyetli, kalifiye, yaratıcı, yenilikçi, motivasyonu ve performansı yüksek işgücünü Topluluğa çekmek ve sahip olduğu kalifiye işgücünü geliştirerek başarılı ve mutlu çalışanlar yaratmak, çalışanlarının bağlılığını artırarak bünyesinde tutmak”tır.

Yaşar Topluluğu’nda her pozisyon için belirlenmiş yetkinlik ve nitelikler bulunmaktadır. İşe alım sürecimizde, pozisyonun gerektirdiği nitelik ve yetkinliklerin adaydaki uygunluğu baz alınarak değerlendirme yapılmaktadır.
Değerlendirme aşamasında, Yaşar Topluluğu Temel Yetkinlikleri ve her kademe için tanımlanmış İş Ailesi Yetkinlikleri’ne uygun olarak yetkinlik bazlı mülakat teknikleri kullanılır.
Topluluk içinde en alt düzeyden en üst düzeyye, tüm çalışanların göstermesi gereken bilgi, beceri, davranış ve motivasyonlardan bir araya gelen Temel Yetkinliklerimiz ‘Müşteri Odaklılık, Sürekli İyileştirme, Harekete Geçme ve Kendini Geliştirme’dir. Mülakat yapılan adaylarda bu yetkinliklerin var olması beklenir. Pozisyonun yetkinlik ve niteliklerine uygun bulunan adaylar ikinci bir görüşme için davet edilerek bir üst yönetici ile tanıştırılır.

“İnsan Kaynağı” değeri ile faaliyetlerini sürdüren Yaşar Topluluğu pozisyona yönelik görüşme ardından tüm adaylarına olumlu ve olumsuz olmak üzere dönüş yaparak süreçlerini yürütür. Ayrıca, yabancı dil bilgisi gerektiren pozisyonlar için herkesin eşit değerlendirilmesini sağlamak amacı ile yabancı dil düzey tespit sınavı yapılır. Görüşme süreçleri olumlu yanıtlanan adaylara referans kontkarakterinin ardından iş teklifi yapılmaktadır.

Adaylar Yaşar Topluluğu şirketlerine; Yaşar Holding internet sitesinden, işe alım sitelerinden direkt başvuru yapabilmektedir.

Açık Pozisyonlar: