Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı İlanı 2022

Bilindiği üzere, B grubu personel alımı yapılırken şuan için geçerli olan tek KPSS puanı, 2014 KPSS’dir. 2013 yılı KPSS puanları, B grubu personel alımı için kullanılmamaktadır. Lakin bugün yayımlanmış olan ilan ile personel alımı yapacak olan Bilim ve Sanayi Bakanlığı ilanında dikkat çeken bir ayrıntı mevcut. Bilim ve Sanayi Bakanlığı personel alımı ilanına 2013 KPSS puanı ile de başvuru yapılmasına imkan tanınmıştır. Bilim ve Sanayi Bakanlığı anlaşmali personel alımı ilanına dair başvuru şartları, başvuru tarihleri ve başvuru formu gibi diğer bilgilere haberimizin devamından varabilirsiniz.

Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı İlanı

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi ikaznca, 06 Temmuz 2013 ve 05 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’nda alınan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile YDS yahut buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul gören puanın yüzde 30 (otuz) unun toplamı esas alınarak (YDS yahut dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak anlaşmali bilişim personeli pozisyonunun 5 (beş) katı aday içinden, Bakanlığımızca gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 12 (on iki) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır. Başvuruda bulunan adaylardan şartları uygun olanlar Sözlü Sınava davet edilecektir.

Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Şartları

a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde gösterilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu bölümde gösterilen bölüm mezunları yalnızca 2 kat için başvuru yapabilirler)

d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi hususunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hususunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu yahut aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi anlaşmali statüdeki hizmetler ve özel kesimde

Sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)

e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş yahut yedek sınıfına geçirilmiş olmak,

f) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme kabiliyetine ve temsil kabiliyetine sahip, yoğun iş temposuna ayak uydurabilen ve takım çalışmasına yatkın olmak.

Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Formu

a) Başvurular, 30/12/2015 – 13/01/2016 tarihleri içinde Bakanlık internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr) yayımlanan “Başvuru Formu” eksiksiz ve doğru bir biçimde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda 13/01/2016 günü saat 23.59’a kadar yapılacaktır. Adayların, fotoğraflarını ve mezuniyet belgelerini (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların bunun bunun yanında diploma denklik belgesini ve diğer belgelerini ) elektronik ortamda taratıp başvuru formuna eklemeleri zorunludur.

b) Bakanlık internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr) yayımlanan “Başvuru Formu” doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup, ilanda gösterilen şartlara uygun olmayan başvurular ile Bakanlığa elden, e-mail yahut posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

c) Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda olduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu bireyler ile ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç

açıklamasunda bulunulur. Ayrıca, bu biçimde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlarına bildirilir.

Başvuru Sırasında İstenilen Belgeler

a) Başvuru Formu (Fotoğraflı ),

b) Öz Geçmiş ( Detaylı),

c) Lisans Diploması yahut okul çıkış belgesinin aslı yahut noter onaylı sureti ( Belge aslının ibrazı halinde fotokopisi kurumumuzca onaylanabilecektir.),

d) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,

e) GENEL ŞARTLAR bölümünün (d) maddesinde gösterilen mesleki tecrübeyi gösterir belge, (mesleki tecrübe sürelerinde; Lisans mezuniyeti ardındanki hizmetler dikkate alınacaktır)

f) Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR bölümünde istediğimiz sertifikalar ile tecrübe yahut deneyimi gösteren belgeler.

Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sınavı

Sınavın şekli ve konular aşağıdaki gibidir;

a) Giriş sınavı, sözlü olarak tek aşamalı yapılacaktır.

b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.

c) Sözlü sınav konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki genel ve özel şartlarda gösterilen tüm konulardır.

Başvuruların Değerlendirilmesi Süreci

a) Başvuruda bulunan adaylardan sözlüye katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak gerçekleştirilen başvurular içinden, atama yapılacak her bir pozisyon rakamının 5 katı kadar aday, sözlüye çağırılacaktır.

b) Sözlüye girmeye hak kazanan adayların listesi ve sınav yerinin açık adresi www.sanayi.gov.tr sitesinde 20/01/2016 tarihinde ilan edilecek olup bunun bunun yanında yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.

c) Herhangi bir nedenle ilan edilen pozisyonlardan herhangi birine müracaat yerine getirilmemesi, ilan edilen pozisyon sayısı kadar müracaat bulunmaması yahut geçersiz sayılan müracaatlar sebebiyle ilan edilen pozisyonun boş kalması durumunda Bakanlık, bu pozisyonları ilan edilen diğer pozisyonlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına sahiptir.

Sınavın Yeri, Tarihi, Şekli

a) Sözlü, 29/01/2016 tarihinde bu yana ( Mustafa Kemal Mahallesi Dumlupınar Bulvarı (Eskişehir Yolu 7.Km) 2151.Cadde No:154/A 06510 Çankaya /ANKARA ) da yapılacaktır.

b) Sözlü 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.

c) Sözlü sonuçlarına göre, hak kazananların listesi 12/02/2016 tarihinde www.sanayi.gov.tr adresinde yayına girecektır.

Sınav Sonuçlarının Açıklanması

a) Bilişim Personeli olarak atama yapılabilecek boş Pozisyon sayısı 12 (on iki )’dir.

b) Giriş Sınavını kazanan adaylar başarı sırasına göre asil ve yedek olarak Bakanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir. Listede adı bulunan asil adaylara ilandan bu yana 5 (beş) iş günü içinde tebligat yapılacak olup, adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden bu yana en geç 10 (on) iş günü içinde adaylar anlaşma imzalamak ve anlaşmade gösterilen tarihte işe başlamak ve istediğimiz belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.

c) Adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden bu yana 10 (on) iş günü içinde Bakanlığımıza müracaat etmeyen, bu zaman zarfında belge ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen yahut anlaşma imzaladığı halde anlaşmade gösterilen tarihte işe başlamayan adaylar, ile ilgilin feragat etmiş sayılır.

d) Asil adaylardan ile ilgilin feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri ile ilgili da yukarıda gösterilen esaslar uygulanır.

Alınacak personeller için aylık brüt anlaşma ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için anlaşma ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında gösterilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Lakin Kurum, tavan ücretin altında anlaşma düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Kamuoyuna açıklamalur.

Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı anlaşmali personel alımı ilanına dair başvuru şartları, başvuru formu, başvuru tarihleri  ve sınavına ilişkin geniş bir şekilde bilgiler ve sunduk. Konu ile ilgili soru, sorun yada görüşlerinizi yorum bölümünden dile getirebilirsiniz. Diğer güncel iş ilanları için aşağıda bulunan sosyal ağlardan www.devlette.com adresimizi takip edebilir ve bu ilanlardan ilk kez siz haberdar olabilirsiniz. Ayrıca bakanlık aracılığıyla yayına giren tüm ilanlara Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı İş Başvurusu sayfasından varabilirsiniz.

DİĞER PERSONEL ALIMI HABERLERİNİ ÖNCE SİZE GÖNDERELİM!

Devlette.com, personel alımı hususunda tüm yeni haberleri ve açıklamaları çok yakında zamandan anlık olarak takip etmektedir ve bu bildiriler ilk kez bu sitede yayınlanmaktadır. Bu nedenle devlette.com’un paylaştığı haberleri takip etmeniz ve bi hayli hızlı adım atmanız yararınıza olacaktır. Devlette.com’dan yapılan personel alımı açıklamalarını ve haberlerini en önce siz almak istiyorsanız aşağıdaki kanallardan bize abone olabilirsiniz.