Bartın Üniversitesi Temizlik ve Güvenlik Görevlisi Alacak! 24 Sürekli İşçi Alımı

Bartın Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu ve “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” kapsamı içinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla aşağıda bulunan tabloda dağılımı gösterilen biçimde “Sürekli İşçi” alımı yapılacaktır.

A) KONTENJAN DAĞILIMI

B) GENEL ŞARTLAR

– 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

– 18 yaşını tamamlamış olmak,

– İŞKUR’da ilan edilen işgücü isteklerinde gösterilen branşlarda istediğimiz belgelere sahip olmak,

– Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama yahut kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

– Millî Güvenlik Kurulunca Devletin millî güvenliğine karşı faaliyette olduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut gruplara veya terör örgütlerine kullanıcı hesabı, mensubiyeti yahut iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak,

– Terör örgütleriyle eylem birliği içinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış veya kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak,

– Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,

– Yaptırılacak güvenlik soruşturması ve/yahut arşiv araştırması olumlu yanıtlanmak,

– Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek hastalığı bulunmamak.

– Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak),

– Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak, Şartları aranır.

– İlan edilen kadrolara başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde sürekli olarak işçi olarak istihdam edilecek olup 2 (iki) ay deneme süresi uygulanacaktır.

C) ÖZEL ŞARTLAR

TEMİZLİK GÖREVLİSİ İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

– En az İlköğretim en fazla ortaöğretim (Lise ve Dengi Okul) mezunu ve 18-35 yaş içinde olmak.

GÜVENLİK GÖREVLİSİ İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

– En az İlköğretim en fazla ortaöğretim (Lise ve Dengi Okul) mezunu ve 18-30 yaş içinde olmak.

– 5188 sayılı Kanun gereği Özel Güvenlik temel eğitimini başarı ile tamamlamış olmak ve Valilik aracılığıyla tertip edilen geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.

– Başvuru yapan adaylardan erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm’den kısa boylu olmamak ve bu şartı taşıyan adayların ise boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakam ile kilosu içinde fark 10’dan fazla, 10’dan az olmaması gerekmektedir.

TEMİZLİK GÖREVLİSİ (ENGELLİ) İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

– En az İlköğretim en fazla ortaöğretim (Lise ve Dengi Okul) mezunu ve 18-35 yaş içinde olmak.

– Engelli sağlık kurulu raporu en az %40 en fazla %60 oranında olduğunu belgelendirmek.

– (Engellilerin, durumlarını alakalı mevzuatına göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmeleri gerekir.)

– Engel gruplarından; İşin niteliği ve çalışma ortamı dikkate alınarak, Zihinsel Davranış Bozukluğu olmayanlar, Epilepsi rahatsızlığı olmayanlar, Ağır kalp ve aort yetmezliği olmayanlar, Kanser gibi kronik rahatsızlığı olmayanlar müracaat edebilirler.

TEMİZLİK GÖREVLİSİ (ESKİ HÜKÜMLÜ VEYA TERÖR MAĞDURU) İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

– Eski hükümlü yahut terörle karşılaşmada malul sayılmayacak biçimde yaralanan olmak,

– En az ilkokul en fazla ortaöğretim (Lise ve Dengi Okul) mezunu ve 18-35 yaş içinde olmak. Eski hükümlü: Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar,

Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı yahut çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl yahut daha fazla süreyle hapis cezası alan veya ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama yahut kaçakçılık suçlarından hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgelendirenleri, Terörle karşılaşmada malul sayılmayacak biçimde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu yahut 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör hadiselerinın neden ve tesiri sonucu malul sayılmayacak biçimde yaralananlardan sağlık raporu ve terörle karşılaşmada yaralı olarak kurtulduğını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını belgelendirenleri, İfade eder.

Ç) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 11-15 Kasım 2019 tarihleri içinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinden online olarak yahut Çalışma ve İş Kurumu Bartın İl Müdürlüğüne/Hizmet Merkezlerine şahsen başvuru yapabilirler.

D) KURA İŞLEMLERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI

İŞ-KUR aracılığıyla Bartın Üniversitesine bildirilen başvurular içinden ilan edilen her unvan rakamının 4 (dört) katı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenecektir. Kura çekimi Bartın Üniversitesi Rektörlüğü Ağdacı Kampüsü Konferans salonunda yapılacak olup, günü ve saati kurumun internet sitesinden (www.bartin.edu.tr) bunun bunun yanında açıklamalacaktır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilirler. Kura sonucu tespit edilen adaylar kurumun internet sitesinde (www.bartin.edu.tr) ilan edilecek olup adaylara bunun bunun yanında yazılı tebligat yapılmayacaktır.

E) GERÇEĞE AYKIRI BEYAN

Gerçeğe aykırı beyanda olduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu bireyler ile ilgili Türk Ceza Kanununun alakalı hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç açıklamasunda bulunulacaktır. Kamu kurum ve kuruluşlarının alakalı disiplin mevzuatı ikaznca görevinden yahut meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı yahut yalan beyanda bulunarak yerleşenlerin atamaları yapılmayacaktır. Sehven yapılmış olsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istediğimiz belgeleri süresi içinde teslim etmeyen adaylar vazifeye başlatılmayacaktır.

F) SÖZLÜ SINAV DUYURUSU VE BELGE TESLİM İŞLEMLERİ

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 17 nci maddesinin 1 inci fıkrasına göre kura sonucu tespit edilen adaylara sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınavda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek olup adayların atanmaya esas başarı puanı ve başarı sıralaması bu puan üzerinden tespit edilecektir.

Adaylar yapılacak sözlü sınavda sınav komisyonunca 100 tam puan üzerinden; özgüvenleri, yazılı ve sözlü iletişimleri, beceri, uygulama, gözlem, stres ve problem çözme konularındaki kabiliyetleri olmak üzere beceri alanında toplam 50 puan, istihdam edilecekleri alanla alakalı olarak da mesleki terim ve teknik konulardan mesleki bilgi alanında toplamda 50 puan üzerinden değerlendirilecektir.

Atanmaya hak kazananlardan vazifeye başlamayan yahut atanma şartlarını taşımadığından vazifeye başlatılamayanların yerine, ihtiyaç duyulacak sayıda yedek adaylar içinden personel belirlenecektir. Sınav öncesi yapılacak belge tesliminde şartları taşımadığı anlaşılan adaylar ile eksik belge veren ve belge vermeyen adaylar sınava alınmayacaktır.

G) GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ

Göreve başlamaya hak kazanan adaylar Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı aracılığıyla istenilecek belgeler ile web sayfasında açıklamalacak tarihlerde şahsen başvuracaklardır. Posta, kargo yahut kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. 

İLANA BAŞVURMAK İÇİN TIKLAYINIZ